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  • 籤三年合同中途不幹了退押金嗎?

    籤三年合同中途不幹了退押金嗎?

    律師解析:用人單位招用勞動者,收取押金是違法的。用人單位違反勞動合同法規定,以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害...

  • 辭職不幹了檔案怎麼處理

    辭職不幹了檔案怎麼處理

    勞動者辭職以後,可以讓原單位出具離職證明,檔案暫時放在人才檔案中心,如果新單位可以接收管理檔案到時再到中心提檔。社會保險等與新單位的勞動合同簽好後,應該就由新單位的經辦去辦理社保轉移了。離職後,原單位從其公司賬...

  • 籤一年合同中途不幹了會怎麼樣

    籤一年合同中途不幹了會怎麼樣

    看情況:一、勞動者不在約定服務期內辭職的,並且提前三十日,以書面形式通知用人單位解除勞動合同的,則勞動者辭職不需要支付任何賠償的費用;二、不符合上述情況的,需要按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金。《民法典》第...

  • 主播合同不幹了違約嗎?

    主播合同不幹了違約嗎?

    主播合同不幹了違約嗎?如果雙方簽訂的是勞動合同,那麼只要勞動者按照規定提前三十天遞交書面辭呈,勞動者就不需要支付違約金,試用期勞動者只需要提前三天支告知公司,就可以解除勞動合同。(勞動合同法中有規定,除用人單位為...

  • 簽了合同第二天不幹了算違約嗎

    簽了合同第二天不幹了算違約嗎

    不幹了也就是勞動者向用人單方解除勞動合同關係,勞動合同法規定,勞動者需提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。因此勞動者簽了合同第二天不幹了對單位構成違約。如果單位...

  • 勞動者和單位簽了合同第二天不幹了怎麼辦?

    勞動者和單位簽了合同第二天不幹了怎麼辦?

    通常情況下是不行的,因為根據《勞動合同法》相關規定,一般情況下,勞動者如果想離職的,需要在30天以前書面提出,以給用人單位以時間調整。當然有時這個時間可以少一點,如果勞動者還處於試用期內,那麼這個時間是3天以前,可以口...

  • 工程籤合同不幹了怎麼處理

    工程籤合同不幹了怎麼處理

    籤合同之後不幹了,相當於違法合同約定,即是違約。當事人可以到法院起訴,要求違約方承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。違約行為是指合同當事人違反合同義務的行為。《民法典》第五百七十七條當事人一方...

  • 幹一天不幹了有工資嗎?

    幹一天不幹了有工資嗎?

    律師解析:幹一天不幹了,如果勞動者與用人單位沒有特別規定的,那麼一般是有工資的。根據我國相關法律的規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果用人單位不發工資的,當事人可...

  • 臨時工不幹可以馬上結工資嗎?

    臨時工不幹可以馬上結工資嗎?

    一、臨時工不幹可以馬上結工資嗎?1、臨時工不幹不一定可以馬上結工資,具體是否可以在離職的當天獲得工資,可以由用人單位與勞動者協商後確定。用人單位和勞動者簽訂時勞動合同地位平等,應當在自願的基礎上協商一致。2、...

  • 不幹了

    不幹了

    支工資不幹了不簽訂勞動合同可以要求公司支付雙倍工資。你可以申請勞動仲裁,在要回雙倍工資同時要求解除合同。我所最近推出了一種網上律師服務,您將相關資料傳給我們,我們指定律師為您提供跟蹤服務,訴狀、代理詞、相關證...

  • 勞務合同不幹了是否要賠違約金?

    勞務合同不幹了是否要賠違約金?

    律師解析:勞務合同不幹了有約定違約金是需要賠償違約金的。當事人可以在合同中約定一方違約時根據違約情況向對方支付一定數額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。違約金需要以違約造成的損失為基礎...

  • 不幹直接走人怎樣要工資

    不幹直接走人怎樣要工資

    不幹直接走人怎樣要工資與用人單位協商,要求用人單位按時支付勞動報酬,但是還是要按照正常離職手續辦理手續。如果不給發工資,可以向仲裁委員會機關申請仲裁。也可以直接向人民法院支付令,用人單位拖欠或者未足額支付勞動...

  • 勞動合同個人不幹屬於違約嗎?

    勞動合同個人不幹屬於違約嗎?

    個人不幹不算違約。《勞動法》第三十一條規定:“勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位。勞動者在合同履行期間,解除勞動合同是有一定條件的。職工如果不提前遞交辭職信就離職,企業可以認定其是擅自離...

  • 生完孩子不幹了還能拿生育津貼到錢嗎

    生完孩子不幹了還能拿生育津貼到錢嗎

    生完孩子不幹了還能拿生育津貼到錢嗎休完產假就辭職可以申領生育津貼。一、申領條件有:1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態(在政府社保網上查到有關數據)2、符合國家計劃生育政策,有...

  • 因發生交通事故快遞員沒簽合同不幹了有責任嗎?

    因發生交通事故快遞員沒簽合同不幹了有責任嗎?

    一、因發生交通事故快遞員沒簽合同不幹了有責任嗎?因發生交通事故快遞員沒簽合同不幹了同樣需要承擔責任;1、根據《中華人民共和國民法典》規定個人之間形成勞務關係,提供勞務一方因勞務造成他人損害的,由接受勞務一方承...

  • 學徒期間不幹了有工資嗎?

    學徒期間不幹了有工資嗎?

    律師解析:學徒期間不幹了有工資,試用期內工人包括學徒都必須給工資。具體發放多少,如事前雙方有協商,可按協商結果發放,若未協商,則按各城市相應制定的標準發。即使事前講明試用期不給工資,也屬違法,除非僱傭方發放工資時被僱...

  • 企業年金如果中途不幹了

    企業年金如果中途不幹了

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 第三方勞務合同違約不幹了怎麼辦?

    第三方勞務合同違約不幹了怎麼辦?

    一、第三方勞務合同違約不幹了怎麼辦?第三方勞務合同違約不幹了可以要求其承擔一定的違約責任,勞務合同單方違約的賠償標準沒有統一規定,應該以勞務合同中的約定為準。勞務合同不屬於勞動合同,從法律適用看,勞務合同適用...

  • 公司員工入股不幹了是否能退

    公司員工入股不幹了是否能退

    根據法律,公司員工入股後,其股權可以依法進行轉讓。但公司章程或者入股協議另有約定的除外。如果是發起人持有的本公司股份,自公司成立之日起一年內不得轉讓。【法律依據】《公司法》第七十一條,有限責任公司的股東之間可...

  • 勞動合同籤1年中間不幹了

    勞動合同籤1年中間不幹了

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 工傷之後不幹了怎麼賠償

    工傷之後不幹了怎麼賠償

    單位轉包不幹了有賠償嗎看具體情況定,在公司轉包後,新公司在沒有違犯勞動法規和勞動合同約定的情況下,勞動者要解除勞動關係,需要提前一個月提出書面辭職,方可合法解除勞動關係,且沒有經濟補償。反之,若新公司有違犯勞動法規...

  • 一般主播合同不幹了違約嗎

    一般主播合同不幹了違約嗎

    一般主播合同不幹了違約嗎1、一般的主播合同不幹了不算是違約。如果網絡主播違反合同的約定,在合同有效期內不按規定的時間進行直播的,網絡主播就會構成合同違約。如果雙方簽訂的是勞動合同,那麼只要勞動者按照規定提前...

  • 上三天班自己不幹了有工資嗎

    上三天班自己不幹了有工資嗎

    律師解析:上三天班後自己不幹了,如果已經正付出了勞動,是有工資的。用人單位應當按照與勞動者的約定來支付給勞動者這三天的工資;且工資應以貨幣形式來支付給勞動者本人。因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單...

  • 與公司簽訂勞動合同不幹了怎麼處理

    與公司簽訂勞動合同不幹了怎麼處理

    與公司簽訂勞動合同不幹了可以與用人單位協商解除勞動合同,也可以提前三十日以書面形式通知用人單位,或者在法定解除勞動合同的情形出現時,直接解除勞動合同。【法律依據】《勞動合同法》第三十六條規定,用人單位與勞動者...

  • 上班壓一個月工資不幹了是否給?

    上班壓一個月工資不幹了是否給?

    律師解析:上班壓一個月工資不幹了,用人單位應當支付給勞動者。如果用人單位不支付勞動者的工資的,勞動者可以通過以下方式討要:1.向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以向勞動...