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關於不幹的知識精選

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  • 籤一年合同中途不幹了有什麼影響

    籤一年合同中途不幹了有什麼影響

    看情況:一、勞動者不在約定服務期內辭職的,並且提前三十日,以書面形式通知用人單位解除勞動合同的,則勞動者辭職不需要支付任何賠償的費用;二、不符合上述情況的,需要按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金。《民法典》第...

  • 加盟店如果不幹了怎麼辦

    加盟店如果不幹了怎麼辦

    建議協商退款,可能需要承擔違約責任。依法成立的合同,自成立時生效。法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的,依照其規定。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、採取補救...

  • 飯店不幹了營業執照用會註銷嗎

    飯店不幹了營業執照用會註銷嗎

    飯店不想開了,辦的營業執照需要到原來辦理營業執照的工商局辦理註銷登記。因為根據《企業信息公示條例》規定,營業執照每年都要進行年度報告申報,如果不註銷,也不按照規定辦理年度報告申報,會被納入經營異常進行管理,將來會...

  • 幹活幹了兩天不幹了的話會給工資的嗎

    幹活幹了兩天不幹了的話會給工資的嗎

    幹活幹了兩天不幹了的話會給工資的嗎1、勞動者做事做了幾天,用人單位不發放其工資的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。2、《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本...

  • 單位合同工不幹了算違約嗎

    單位合同工不幹了算違約嗎

    合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定,給對方造成損失的,損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失...

  • 未滿18歲可以簽訂勞動合同直接不幹

    未滿18歲可以簽訂勞動合同直接不幹

    沒滿18可以簽訂勞動合同嗎用人單位應當與沒滿18未成年工簽訂勞動合同。法律禁止用人單位招收未滿18歲的未成年人,但文藝和體育單位經有關機關批准的除外。年滿16歲不滿18歲的未成年工,受法律特殊保護,禁止未成年工從事礦...

  • 公司不幹了不註銷能嗎?

    公司不幹了不註銷能嗎?

    律師解析:如果公司或企業不做了,建議儘快去註銷。不正常註銷公司會被列入工商黑名單,如果嚴重違法經營,或六個月以上不經營,或者因為連續三年沒有年報等行為被列入“嚴重違法失信企業”,會進入工商黑名單,作為法定代表人,三年...

  • 不幹了

    不幹了

    支工資不幹了不簽訂勞動合同可以要求公司支付雙倍工資。你可以申請勞動仲裁,在要回雙倍工資同時要求解除合同。我所最近推出了一種網上律師服務,您將相關資料傳給我們,我們指定律師為您提供跟蹤服務,訴狀、代理詞、相關證...

  • 工程籤合同不幹了怎麼處理

    工程籤合同不幹了怎麼處理

    籤合同之後不幹了,相當於違法合同約定,即是違約。當事人可以到法院起訴,要求違約方承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。違約行為是指合同當事人違反合同義務的行為。《民法典》第五百七十七條當事人一方...

  • 一般主播合同不幹了違約嗎

    一般主播合同不幹了違約嗎

    一般主播合同不幹了違約嗎1、一般的主播合同不幹了不算是違約。如果網絡主播違反合同的約定,在合同有效期內不按規定的時間進行直播的,網絡主播就會構成合同違約。如果雙方簽訂的是勞動合同,那麼只要勞動者按照規定提前...

  • 上三天班自己不幹了有工資嗎

    上三天班自己不幹了有工資嗎

    律師解析:上三天班後自己不幹了,如果已經正付出了勞動,是有工資的。用人單位應當按照與勞動者的約定來支付給勞動者這三天的工資;且工資應以貨幣形式來支付給勞動者本人。因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單...

  • 派遣合同不幹了有違約金嗎

    派遣合同不幹了有違約金嗎

    如果勞務派遣公司沒有為職工支付培訓費用、或雙方沒有約定服務期和違約金的,則職工提前離職不需要支付違約金。按照勞動合同法規定,勞動者可單方離職,但需提前30天告知,需書寫辭職報告。關於違約金問題要看當初的合同是如...

  • 老婆不幹家務可以離婚嗎

    老婆不幹家務可以離婚嗎

    離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程序解除婚姻關係的行為,離婚就意味着夫妻關係的結束,會帶來財產關係的變更,子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同,有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不...

  • 籤一年合同中途不幹了會怎麼樣

    籤一年合同中途不幹了會怎麼樣

    看情況:一、勞動者不在約定服務期內辭職的,並且提前三十日,以書面形式通知用人單位解除勞動合同的,則勞動者辭職不需要支付任何賠償的費用;二、不符合上述情況的,需要按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金。《民法典》第...

  • 簽了合同能第二天不幹了嗎

    簽了合同能第二天不幹了嗎

    簽了合同能第二天不幹了嗎通常情況下是不行的,因為根據《勞動合同法》相關規定,一般情況下,勞動者如果想離職的,需要在30天以前書面提出,以給用人單位以時間調整。當然有時這個時間可以少一點,如果勞動者還處於試用期內,那麼...

  • 生完孩子不幹了還能拿生育津貼到錢嗎

    生完孩子不幹了還能拿生育津貼到錢嗎

    生完孩子不幹了還能拿生育津貼到錢嗎休完產假就辭職可以申領生育津貼。一、申領條件有:1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態(在政府社保網上查到有關數據)2、符合國家計劃生育政策,有...

  • 籤一年合同中途不幹了養老金怎麼辦

    籤一年合同中途不幹了養老金怎麼辦

    離職後的養老保險金一直存留社保賬户中,如果在短期內找到新工作,可以申請辦理養老保險轉移,由新公司進行續繳;若暫時未找到新工作,需自己進行養老保險費用的繳納,否則養老保險中斷。同時違約一方要承擔違約責任。《民法典》...

  • 曠工直接不幹了發工資嗎

    曠工直接不幹了發工資嗎

    一、曠工直接不幹了發工資嗎勞動者曠工直接不幹了可以扣除勞動者當天的工資,但是用人單位是不能直接不發勞動者的工資的。曠工的認定如下:第一,沒有按照用人單位規定提供勞動;第二,沒有正當理由;第三,沒有經過用人單位同意。...

  • 籤三年合同中途不幹了怎麼辦

    籤三年合同中途不幹了怎麼辦

    籤三年合同中途不幹了怎麼辦籤三年合同中途不幹了,勞動者應提前三十日以書面形式通知用人單位。用人單位在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續...

  • 勞動合同籤1年中間不幹了

    勞動合同籤1年中間不幹了

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 籤一年合同中途不幹了會不會扣工資

    籤一年合同中途不幹了會不會扣工資

    因勞動者本人的原因辭職,並且給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。《民法典》第五百...

  • 簽了合同第二天不幹了算違約嗎

    簽了合同第二天不幹了算違約嗎

    不幹了也就是勞動者向用人單方解除勞動合同關係,勞動合同法規定,勞動者需提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。因此勞動者簽了合同第二天不幹了對單位構成違約。如果單位...

  • 不幹了 老闆説不給我工資怎麼辦 乾的飯店

    不幹了 老闆説不給我工資怎麼辦 乾的飯店

    律師解析:飯店老闆不發工資的處理方式:1、勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴。2、可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求與飯店解除勞動關係,要求飯店支付拖欠工資與賠償金等。3、...

  • 加盟店不幹了如何解除合同

    加盟店不幹了如何解除合同

    律師解析:1、可以約定解除該合同。具體是指,當事人可以在簽訂合同時,約定一方在特定的情形下,享有解除合同的權利。當約定的條件滿足時,享有解除權的一方,即可以通過通知對方解除合同。2、出現合同法定解除事由的,當事人可以...

  • 辭職不幹了社保怎麼辦

    辭職不幹了社保怎麼辦

    已經離職的,原公司就不會繼續交社保了,原單位會去社保局辦理減員手續,這樣社保就自動封停。但是辭職後的社保是可以辦理轉移、轉出。如果辭職後馬上找到新的單位工作的話,可以辦理轉移手續,由新單位續保,續保費用也是由新單...