法律百科吧關於私企的知識精選
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![私企沒有陪產假]( "私企沒有陪產假")
私企沒有陪產假
你好！北京私企單位不給陪產假，怎麼辦工作糾紛：發生爭議之後，建議先協商，協商不成，可以蒐集證據，去勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞...
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![私企和員工簽訂的勞動合同]( "私企和員工簽訂的勞動合同")
私企和員工簽訂的勞動合同
如何簽訂勞動合同勞動合同中應當具備的條款《勞動合同法》第17條的規定，勞動合同應具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3、動...
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![私企國慶加班費怎麼算]( "私企國慶加班費怎麼算")
私企國慶加班費怎麼算
國慶節加班費怎麼算按照我國國務院關於放假的固定，在國慶節的七天假期當中，前三天是我們所説的法定節假日，而後邊四天都是通過雙休日調休得來的，所以前三天加班的員工是可以獲得三倍的加班工資的，而且這筆錢用人單位是不能...
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![私企股東股權質押]( "私企股東股權質押")
私企股東股權質押
股權質押所謂股權質押，簡單而言，是指出質人以其所擁有的股權作為質押標的物而設立的質押。按照目前世界上大多數國家有關擔保的法律制度的規定，質押以其標的物為標準，可分為動產質押和權利質押。股權質押就屬於權利質押的...
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![私企不給產假]( "私企不給產假")
私企不給產假
你好！北京私企單位不給陪產假，怎麼辦工作糾紛：發生爭議之後，建議先協商，協商不成，可以蒐集證據，去勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞...
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![私企產假工資如何計算]( "私企產假工資如何計算")
私企產假工資如何計算
產假工資如何計算（一）按照勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定；（二）勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數以及休假期間工資標準確定；（三）勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。...
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![私企股份內部轉讓協議]( "私企股份內部轉讓協議")
私企股份內部轉讓協議
內部股份轉讓協議書範本內部股權轉讓協議書範本轉讓方(甲方)：受讓方(乙方)：甲乙雙方經過友好協商，就甲方持有的___________有限責任公司股權轉讓給乙方持有的相關事宜，達成如下股東股份轉讓協議書，以資遵守：1、轉讓方(甲方)...
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![私企週末加班不給工資嗎]( "私企週末加班不給工資嗎")
私企週末加班不給工資嗎
週末加班有幾倍工資《工資支付暫行規定》第十三條第(二)項規定：用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的根據以下情形發放工資：實行標準工時制度的單位，週末加班費為2倍。實行綜合工時制度的崗位，週末加班...
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![私企勞務合同試用期]( "私企勞務合同試用期")
私企勞務合同試用期
勞務合同，能否約定試用期？勞務合同是否約定試用期，在勞動法系沒有法律規定。從合同法解度理解，是可以約定試用期的，只要是依法存立，體現了當事人的真實意思，不違返法律法規與行政強制性規定的合同，就是有效合同，結合同當事人具...
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![私企員工養老保險比例]( "私企員工養老保險比例")
私企員工養老保險比例
員工養老保險繳納比例社保繳費比例員工養老保險繳納比例為：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳户）。醫療保險：單位8%，個人2%（自己繳納的進入個人帳户）。失業保險：單位2%，個人1%。工傷保險：單位0.2-2%，個人不繳納。生育保險：單位0...
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![私企破產了欠個人的錢怎麼辦]( "私企破產了欠個人的錢怎麼辦")
私企破產了欠個人的錢怎麼辦
律師解析：私營企業破產並且拖欠勞動者工資的，勞動動者可以向勞動部門投訴，讓勞動部門介入調查，追加被拖欠的工資，如果企業破產的，職工的工資具有優先受償權。如果是有限責任公司就以公司資產為界限，不涉及個人的資產，不會因欠...
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![私企休產假還發工資嗎]( "私企休產假還發工資嗎")
私企休產假還發工資嗎
休產假的時候工資還發放嗎1、首先，產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼不能同時享受；2、如果單位有交社保，產假期間企業無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生...
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![北京市私企股權變更]( "北京市私企股權變更")
北京市私企股權變更
股權變更(一)股權變更流程1、領取《公司變更登記申請表》(工商局辦證大廳窗口領取)2、變更營業執照(填寫公司變更表格，加蓋公章，整理公司章程修正案、股東會決議、股權轉讓協議、公司營業執照正副本原件到工商局辦證大...
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![私企倒閉拖欠工資怎樣辦]( "私企倒閉拖欠工資怎樣辦")
私企倒閉拖欠工資怎樣辦
律師解答：向人民法院起訴。律師解析：向人民法院起訴。私企倒閉拖欠工資的，勞動者可以在破產程序中向人民法院起訴要求用人單位支付拖欠工資。破產財產在清償完破產費用和共益債務後，優先清償所欠職工的工資和醫療、傷殘補...
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![私企人員貪污如何定罪]( "私企人員貪污如何定罪")
私企人員貪污如何定罪
私企人員貪污如何定罪1.私營企業工作人員利用職務上的便利貪污的，是屬於職務侵佔的行為，不按貪污罪處罰，要依據侵佔財物的價值按職務侵佔罪量刑。2.法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百七十一條公司、企業或者其他單位...
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![私企欠錢不還怎麼辦?]( "私企欠錢不還怎麼辦?")
私企欠錢不還怎麼辦?
律師解答：起訴。律師解析：私企老闆欠錢就是不還的，可以起訴到法院，要求還款，對於欠錢不還的行為屬於侵權行為，可以提出民事起訴。法院會依法做出判決，勝訴之後，如果對方拒絕履行的，勝訴方可以向人民法院申請執行，也可以由審判員...
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![私企採購人員收受供應商回扣，金額超3萬涉嫌犯罪]( "私企採購人員收受供應商回扣，金額超3萬涉嫌犯罪")
私企採購人員收受供應商回扣，金額超3萬涉嫌犯罪
在企業經營過程中，因長期以來的社會風氣，存在供應商向採購人員支付回扣款的情況。根據我國法律規定，不管是國有企業，還是私營企業，都是不允許採購人員違規收取供應商的回扣款的，收取回扣款達到一定金額，即涉嫌非國家工作人員...
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![國企與私企五險一金比例]( "國企與私企五險一金比例")
國企與私企五險一金比例
大連私企五險一金的繳費比例是多少五險分別是：基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。其繳費比例分別為：1、基本養老保險：單位按企業繳費基數19%繳納，職工（含農民工）按個人繳費基數的8%繳納；2、基本醫...
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![私企員工貪錢3000如何處理？]( "私企員工貪錢3000如何處理？")
私企員工貪錢3000如何處理？
律師解析：私企營業款3000元涉嫌職務侵佔罪，如果拒接退還可能承擔刑事責任。我國法律規定公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年...
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![私企急着要籤三方協議]( "私企急着要籤三方協議")
私企急着要籤三方協議
三方協議三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生户籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問...
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![私企的五險一金交多少錢]( "私企的五險一金交多少錢")
私企的五險一金交多少錢
上海五險一金要交多少錢按照你的工資比例繳納：上海社保費繳納單位按35%的比例：養老21%、醫療11%、失業1.5%、生育1%、工傷0.5%。個人按10.5%的比例：養老8%、醫療2%、失業0.5%、生育0、工傷0。住房公積金單位、個人各按7%...
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![私企不給產假工資怎麼辦]( "私企不給產假工資怎麼辦")
私企不給產假工資怎麼辦
你好！北京私企單位不給陪產假，怎麼辦工作糾紛：發生爭議之後，建議先協商，協商不成，可以蒐集證據，去勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞...
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![私企銷售員挪用公款]( "私企銷售員挪用公款")
私企銷售員挪用公款
私企挪用公款怎麼定罪私人企業職工挪用公款的，屬於私營企業職工不屬於挪用公款罪的主體，所以按挪用資金罪進行定罪。根據貪污賄賂刑事案件最新司法解釋，挪用公款罪有以下量刑標準：1、挪用公款歸個人使用，進行非法活動，數額...
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![私企員工用工合同怎麼寫]( "私企員工用工合同怎麼寫")
私企員工用工合同怎麼寫
合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...
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![私企幹20年辭退員工規定]( "私企幹20年辭退員工規定")
私企幹20年辭退員工規定
私企能隨便辭退員工嗎私人企業不可以隨便開除一個員工。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位才可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。2、嚴重違反用人單位的規章制度的。3、嚴...
