勞動仲裁撤訴理由

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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如何撤銷勞動仲裁撤訴申請

　　在勞動爭議仲裁中，如果在向仲裁庭申請撤訴後，又需要撤回撤訴申請的，應該在仲裁庭裁定準許撤訴之前撤回，如果已經准許撤訴的，是不可以再撤回撤訴申請的。　　具體撤回撤訴申請的方式，你可以另外向仲裁庭提交一份要求撤回撤訴申請的申請，也可以直接到仲裁庭將原提交的撤訴申請收回即可。