申請勞動仲裁不執行

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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勞動仲裁如何申請執行

申請人:XXX,男,,漢族,19XX年XX月X日出生,
住:四川省XX縣XX鎮X號。
聯繫電話
被申請人:成都XX有限公司。
法定代表人:XXX職務:總經理
住所:成都市XX區X路X號。
聯繫電話：
執行依據：成都市勞動爭議仲裁委員會成勞仲委X字(2009)第XX號仲裁調解書。
申請事項：
請求責令被申請人立即向申請人支付X金XX元。
申請理由：
申請人與被申請人勞動糾紛一案,經成都市勞動爭議仲裁委員會調解,雙方於2009年X月X日達成調解協議,依據調解協議的內容,被申請人應在調解書生效後3個工作日內以現金形式一次性支付申請人各種補償金XX元。然而被申請人在調解書生效後卻出爾反爾,在約定的付款日以各種藉口拒絕支付，故申請人特依法申請貴院予以強制執行。
此致
成都市XX區人民法院
申請人:
年月日