十級殘疾賠償金的計算係數如何確定？

一、十級殘疾賠償金的計算係數如何確定？

十級傷殘殘疾賠償的數額要根據各個賠償的項目具體計算，在經過專業的機構認定是十級傷殘之後，是可以請求肇事者或者是單位支付一定數額的賠償金的。雖然在受十級傷殘之後，可以獲得的賠償數額各異，但是計算的公式是一樣的。

1、有具體計算標準的是：

(1)殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘係數(10%)×賠償年限

(2)誤工費=誤工收入(天/月/年)×誤工時間

(3)被扶養人生活費=事故責任人所在地人均年消費性支出×撫養年限

(4)住院伙食補助費=國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元/天)×住院天數

(5)住宿費=國家機關一般工作人員出差住宿標準×住宿時間

(6)護理費=交通事故發生地護工同等級別護理勞務報酬標準×護理天數

2、按照實際情況計算的有：

(1)殘疾輔助器具費=普通適用器具的合理費用

(2)交通費=實際發生的費用

(3)醫療費賠償金=診療費 醫藥費 住院費 其他

(4)精神損害撫慰金=法院根據實際情況判決

(5)後續治療費=醫療機構確定的後續治療費用

(6)傷殘鑑定費=實際傷殘鑑定費用

二、工傷十級傷殘賠償標準是什麼？

1、標準：享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為6個月的本人工資;

2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;

(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。

3、法律依據：《工傷保險條例》第35條。

4、備註：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

職員若是經過認定確定是十級傷殘，此時由於其恢復的概率還是比較高的，故此在受傷之後可以獲得的賠償金的數額也就相應的比較低，並且十級傷殘的受傷原因也是影響可以獲得賠償數額的因素之一，若是工傷，一般都可以獲得賠償的。