勞務報酬的個税有哪些避税方法

一、勞務報酬的範圍包括哪些

個人擔任企業董事職務所取得的董事費收入，也屬於勞務報酬性質，按勞務報酬所得項目徵收個人所得税。

勞務報酬所得是個人獨立從事某種技藝，獨立提供某種勞務而取得的報酬，他與支付報酬的單位不存在僱傭與被僱傭關係;而工資、薪金所得是個人非獨立勞動，從所在單位領取的報酬，他與支付報酬的單位存在僱傭與被僱傭關係。

二、勞務報酬個人所得税的避税方法是什麼

根據現行税法規定，勞務報酬所得采用合併綜合收入，三級超額累進税率計税，按次或月計算。

(1)利用分次納税避税。

一般來講，你的勞務報酬收入採取什麼方式取得，直接影響你在一定時期的收入。税法規定，當某項活動帶來的收入在1個月以上時期內，支付間隔超過1個月，按每次收入額計入各月計算，而間隔時間不超過1個月的，應合併每次的收入額計算。那麼當你在為他人提供勞務時，需要根據勞務合同書，合理安排納税年度內每月收取勞務費的數量和實際支付的次數，即可達到避税的目的。

(2)採取由被服務方提供一定服務避税。

比如，由被服務一方向提供勞務服務一方提供伙食、交通以及其他方面的服務，就等於擴大了提供勞務方的費用開支，降低了勞務報酬總額，從而使勞務報酬應納税所得保持在較低的納税水平上。由於對方所提供的伙食、交通等服務可能是提供勞務服務者的日常開支，若由其本人用收入購買往往不能在繳納所得税時進行扣除，這樣，雖然提供勞務報酬的所得因接受對方的服務而降低，但同時也達到減輕税收負擔的目的。這比直接獲得較高的勞務報酬但支付較多的税收有利，因為這樣可使勞務報酬所得者在總體上保持更高的消費水平。

上文中，本站小編不僅為大家帶來了勞務報酬個税避税的方法太，同時還為大家提供了勞務報酬範圍的內容，希望可以為您提供一些幫助。由於勞務報酬的數額本身就不多，因此國家規定的個税的起徵點也是比較低的，所有很多人都想到了避税。但小編也要提醒各位一句，避税一定要合理合法，否則的話就會構成偷税、逃税。