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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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廣安市政府下發了《關於調整全市最低工資標準的通知》(廣安府發[2015]20號),將全市月最低工資標準調整為1380元。根據《四川省失業保險條例》規定和省人社廳《關於調整失業保險金標準的通知》(川人社辦發[2015]82號)文件要求,現就調整失業保險金標準有關事項通知如下:一、調整標準
各地失業保險金標準,按照廣安市人民政府確定的月最低工資標準1380元的70%執行,月失業保險金為966元。
二、調整時間
各地調整失業保險金標準的時間與市政府規定調整最低工資標準的時間一致,從2015年7月1日起執行。
失業保險金的標準,由省、自治區、直轄市人民政府確定,不得低於城市居民最低生活保障標準。
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一、工傷醫療期休多久怎麼判斷?工傷醫療期休多久按照勞動者的傷情進行判斷,停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的期間。2004年1月1日《工傷保險條例》實施前,稱這段期間為“工傷醫療期”,且這段期間享受的工資待遇稱為“工...
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