社會保險基數是什麼意思呢，計算基數的注意事項有哪些？

一、什麼是社會保險基數

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得税的工資、薪金税項的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。職工在一個社保年度的社會保險基數是按上年1-12月申報個人所得税的工資、薪金税項的月平均額進行確定(職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日曆年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。)，其中新進單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數，參保單位以單位全部參保職工月基數之和作為單位的月基數。

社會保險基數在同一繳費年度內一旦確定，中途不作變更。

二、社會保險基金注意事項：

1、針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面

(1)單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調税等，應納入社會保險基數。

(2)單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入社會保險基數。

(3)單位通過税後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入社會保險基數。

(4)實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入社會保險基數。

(5)實行業務承包或費用包乾，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入社會保險基數。

2、申報

每年2月-5月，參保單位須到辦理參保登記的社會保險費徵繳管理中心或區社會保險所(以下統稱社保經辦機構)申報下一結算年度的社會保險基數。參保單位申報的社會保險基數，須經參保職工本人簽名或採用公示的方法確認。社會保險基數繳費單位不按規定申報的，社會保險經辦機構可暫按其上一年月社會保險基數的百分之一百一十確定。

以上是關於社會保險基數是什麼意思的解答。部分用人單位為了少繳納社保費，不按職工實際工資作為繳費基數，而是降低工資繳納或者以本省市規定的最低繳費基數下限進行繳費，這種行為是不合法的，嚴重損害了職工的利益，作為職工如果發現有這樣的情況，一定要自覺積極維護自身合法權益。