社保的繳費基數是什麼意思

繳納社保能夠我們帶來的收益是非常巨大的，雖説在企業用人單位中都會幫助我們繳納相應的社會保險，但是就算我們自身沒有在企業用人單位中工作，我們也應該去繳納社會保險，因為繳納社會保險和養老保險會讓我們的生活更加有保障，對社會保險的繳納我們也需要有明確的認知，那對於我們來説社保的繳費基數是什麼意思呢？

社保的繳費基數是什麼意思

社會保險是指職工在法定勞動年齡內取得勞動收入時由單位和個人共同交納的基本養老保險、失業保險和醫療保險費，各種保險都規定了一定的繳費比例，例如養老保險的個人繳費比例為8%，醫療保險的個人繳費比例為2%，失業保險的個人繳費比例為0.5%，其繳費的基數就是保險繳費基數，由於保險是按月交納的，也就稱之為月繳費基數。

固定個人繳費比例是工資的8%，單位繳費是20%，所以你自己用8%除一下就知道你是按多少錢扣的社保了。

社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。 根據規定，職工上年度月平均工資作為交納社會保險的月繳費基數，但是，如果職工上年度月平均工資如果過高或過低，即超過社會保險規定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費基數計算了。

根據規定，職工上年度月平均工資高於當地社會平均工資300%的部分不計算為繳費基數，只按當地社會平均工資300%計算繳費基數；職工上年度月平均工資低於當地社會平均工資60%的，須按當地社會平均工資60%計算繳費基數。

相信當前絕大多數人都會去繳納社會保險和養老保險，不過還有大多數人並不知道養老保險和社會保險到底能夠帶來什麼作用，後續遇到問題的話也就無法通過社會保險的使用減輕負擔，所以我們不僅需要了解社保的繳費基數是什麼意思，還需要對社會保險的管理以及社會保險的使用範圍有所瞭解，這樣繳納社會保險才能達到它應有的效益。