我國退休工資和養老金的區別是什麼？

用人單位的職工在退休以後，最關注的就是自身的退休工資問題。因為退休工資是他們在老年時期保證生活的保障。有些職工為了自己的老年生活能夠有所依靠，也為了能夠減輕子女的養老壓力。養老金和退休工資也一直是老年人所關注的焦點。那麼，我國退休工資和養老金的區別是什麼？

（一）、我國退休工資和養老金的區別是什麼？

一、概念不同

1、退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

2、養老保險全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

二、資金渠道不同

1、退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。

2、養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。

三、繳費方式不同

1、退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。

2、社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬户。社會養老保險的繳費標準往往遵循統一的繳費準則。

四、領取方式不同

1、按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次支付退休金，企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務，後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。

2、社會養老保險金由政府部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則，以重慶地區1996年後參加工作的人員為例，其基本養老金=基礎養老金 個人賬户養老金。基礎養老金為社會統籌，即單位繳18%那部分匯入社會養老金的大池子裏;個人賬户養老金則是個人繳8%的那部分的累積。它所提供的養老金往往是最為基礎性的保障，只能解決最為基本的温飽問題。

退休工資是職工在退休以後由用人單位發放的一種工資性質的資金。而養老金是由人民自己在年輕的時候進行的一種養老保障，在老年的時候是由國家社保局機關向老年人口發放的一種資金。我國退休工資和養老金的區別主要是性質上有所不同，所以需要我們老年職工自己加以瞭解。