如何辦理養老保險
隨着社會的不斷進步,國家對百姓的福利也在增加,則現在每一位百姓都會享有一份養老保險的福利。對於年滿60歲的老人每年都可以領取養老保險,那麼對於還未滿60歲或者年輕人如何辦理養老保險,請看下文,小編將為您詳細介紹。
如何加入養老保險
1、首次參保,需要攜帶的有户口本原件、居民身份證原件以及複印件、近期免冠照。
2、續繳費,需要的是户口本和身份證原件,《職工養老保險手冊》以及《醫療保險證》。需要填寫審核的表格材料有:《參加養老保險人員基本情況登記表》、《企業城鎮勞動者參加養老保險登記表》、《企業城鎮勞動者參加養老保險繳費補填表》等以及一些附屬表格。
申辦的步驟和方法
首先,職工要根據自己的工資收入情況,按照規定繳納個人儲蓄性養老保險費,該費用是記入當地的社會保險機構在某家銀行開設的賬户的,並按照不低於或者高於同期的城鄉居民存款利率來計算利息,鼓勵職工個人參加儲蓄性養老保險,所得的利息可以記入個人的賬户,它的本息是全部歸職工個人所有的。
第二,攜帶户口本和居民身份證的原件、複印件、近期一寸免冠照片,到户口所在地的社會和勞動保障局進行註冊和登記。
第三,待相關部門進行相關資料的審核通過後,就為自己成功地購買了個人養老保險。
需要注意的問題
第一,要選擇一些適合自己的險種,如果遇到不懂的地方可以向自己的保險顧問諮詢。
第二,所提供的個人資料必須是真實可靠的,虛假材料申報的一經查實,不僅會追回所有非法的所得,還會按照有關法律法規進行嚴肅處理。
第三,如果單位或者申領人對核定的養老保險待遇有異議的話,應當按照《社會保險爭議辦法》的規定及時地向當地的社會和勞動保障局反映。
第四,如果申領人不能按時領取基本養老金的,屬於我局原因延誤的,予以補發延誤期間的養老金;屬於申辦單位原因造成延誤的,由單位負責補發其應得的待遇;屬於個人原因延誤的,由個人承擔有關責任,延誤期間的養老金不予補發;
繳費數額計算
基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔:
平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調整),職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納;城鎮個體工商户、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的,以所在省上年度社會平均工資為繳費基數,按20%的比例繳納基本養老保險費。例如:2010年4月份陝西省公佈的2009年度全省社平均工資為30293元左右,因此2010年繳費金額=30293*20%=6058.6元。
繳費比例
繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類:
(一)各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費,職工按個人繳費基數的8%繳費。
(二)個體勞動者包括個體工商户和自由職業者按繳費基數的20%繳費,全部由自己負擔。
繳費年限
參保人符合下列條件之一的,可申請按月領取基本養老金:
(1)1998年7月1日後參加基本養老保險,達到國家規定的退休年齡,累計繳費
年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的;
(2)1998年6月30日前參加基本養老保險, 2013年6月30日 前達到國家規定
的退休年齡,累計繳費年限滿10年的;
(3)1998年6月30日前參加基本養老保險,2013年7月1日後達到國家規定的退休
年齡,累計繳費年限滿15年的;
(4)1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險,1998年7月1日以後辦理參保
補繳手續,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的。
職工按月領取基本養老金必須具備的條件
1、達到法定退休年齡,並已辦理退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今,我國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲,自由職業者、個體工商户女年滿55週歲。
綜上所訴,大家可以根據自己的年齡,單位福利制度為自己繳納剩餘的養老保險。國家的政策是越來越好,大家都可以為自己買一份養老保險。則可以參照以上步驟一步一步來就可以了。關於養老保險,今天就介紹到這裏,相信已經幫助到您。如果還有疑問,歡迎諮詢本站,為您提供幫助。
養老保險交多少錢
提前退休能享受養老保險待遇嗎
個人養老保險怎麼交
-
養老保險法律依據
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
-
個人養老保險繳費標準是怎樣的
一、個人養老保險繳費標準1、企業繳納基本養老保險費,按全部職工繳費工資總和作為繳費基數,繳費比例為20%;2、職工個人繳納基本養老保險費,按本人上月工資作為繳費基數,繳費比例為8%。職工養老保險繳費基數1、個人:個人養老保險繳納按以下申報、核定繳費基數,繳費基...
-
2022補交養老保險新規
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
-
成都養老保險轉移規則是什麼
成都養老保險轉移規則是什麼(一)企業參保人員轉移由外地轉入成都,並在成都參加養老保險或者由成都轉到外地,外地社保機構同意接受。(二)個人參保辦理轉移1.轉往單位就業涉及重複繳費的個體參保人員已被單位錄用併到勞動部門辦理錄用備案手續,個人繳納的社會保險與...