城鄉居民養老保險類型
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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城鄉居民養老保險補繳的注意事項
社保政策是最多可以補交兩年,意思是從補交的月份開始像前推算(是按補交的時間段來計算,不是按累計月份計算。例如:10年4月-09年4月的任意的一個時間段,都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算,只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算)。
因購買樓房所需貸款而補交5年社保的,需要注意是否可以在社保中心那裏查詢到數據,如果可以查詢到就可以辦理補交,如果查詢不到,貸款還是不會被批覆的。
(一)養老、醫保不足繳費年限的補繳
須填寫參保人員補繳申請表,送市社保中心領導審批後,到市社保中心稽核科窗口打印繳費核定通知單,然後到相應的地税辦税服務中心辦理繳費手續。
(二)外地調入人員的超齡補繳
户口已遷入本市且通過本市組織、人事、勞動部門將其行政關係調入本市的人員,調入時沒有超過條例第二十八條規定年齡的,免於補繳超齡養老保險費,按規定辦理了基本養老保險轉移手續後,其調入前所在地未開展社會養老保險的年份中符合國家規定的連續工齡視同繳費年限;若超過條例第二十八條規定年齡的,還應當由接收單位為其補繳超齡養老保險費,補繳後,其調入本市之前符合國家規定的連續工齡視同繳費年限。
1、補繳超齡養老保險費的計算辦法
調入時本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30% 超齡年限×1%)×超齡年限。
超齡年限=調入時實際年齡-規定年齡。(超齡年限中的月份數,6個月以下的按半年計算,7個月以上的按一年計算)
條例第二十八條規定年齡:
獲得中級職稱和高級職稱的人員:男50週歲、女工人40週歲、女幹部45週歲;
獲得初級職稱和未獲得職稱的人員:男45週歲、女工人35週歲、女幹部40週歲。
2、補交時須提供
勞動或人事組織部門的調令原件及複印件、身份證原件和複印件、職稱證書;軍人配偶在異地參加養老保險且按規定將養老保險轉移到軍隊,須提供:退出現役軍人《幹部調入申報户口證明信》複印件、軍人配偶調入本市的調動手續原件與複印件、軍人配偶本市户籍證明覆印件。
一次性全部都補交了15年的養老保險完全沒問題,但是有人如果是覺得之前有交養老保險現在不補交的話認為不合算,如果不想一次性補交15年的,可以到社保局申請,把之前自己繳納的那一部分全部退回。
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跨市調養老保險
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失業人員養老保險優惠政策主要內容是什麼?
當經濟形勢不好的時候,有些廠礦會進行裁員,這樣勢必會產生大量的失業下崗人員。這些人失去了生活保障,屬於弱勢羣體。按照規定,和企業解除勞動合同後,職工的養老保險就停掉了。針對這部分人的續費問題,國家有優惠政策。那麼失業人員養老保險優惠政策主要有哪些?現在由...
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領取養老金的條件有哪些
勞動者在退休之後,符合規定條件的,則可以每月按時領取一定數額的養老金。但並不是説只要職工退休就能領取養老金的,還需要滿足法律中規定的領取養老金的條件才行。那到底這個條件有哪些呢?我們一起在下文中進行了解吧。一、領取養老金的條件有哪些國務院《關於深化...
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城鎮養老保險繳納標準是什麼?
一、城鎮養老保險繳納標準是什麼?用人單位的繳費基數為本單位職工工資總額,職工個人繳費基數是按照職工本人工資為基數。單位和員工參保的繳費比例大概如下:1、養老保險費:單位繳納20%,個人繳納8%。2、失業保險費:單位繳納2%,個人繳納1%。3、醫療保險費:單位繳納8%,個...