下崗職工養老保險怎麼繳納？

一、下崗職工養老保險怎麼繳納?

下崗職工養老保險應當是按照職工個人的名義來進行，個人名義交納需要到户口所在地社保局申請即可，其參保手續包括：本人身份證、近期免冠一寸照片備兩張、保費、申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。

繳費標準：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年，醫療為20000*10%=2000左右/年。

另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

另外，養老保險最低累計交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。

累計交費年限是指，從交費日起至退休年齡的交費期限。由於我國實行養老制度較晚，因此還有一個視同交費年齡的問題，即在92年之前在國有企業參加工作的人員，92年之前參加工作的年限視為交費年限，和92年之後的交費年齡一併計算。同時對於個人帳户的資金，也視同增加。如92年之前的工齡為10年，92年之後的工齡為20年。假如92年之後個人帳户餘額為2萬元，由92年之前的帳户視同為1萬元，在計算養老金時按3萬元計算。

二、事業單位養老保險怎麼交?

參加社會保險的事業單位，基本養老保險費由單位和職工共同繳納，職工以本人上月應發基本工資為繳費基數，單位以全部職工個人繳費基數之和作為繳費基數。職工繳費比例為本人基本工資的8%，由單位代扣代繳，單位繳費比例按照“以支定收，略有結餘”的原則確定。

機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。工作人員退休後，按月領取職業年金待遇。職業年金的具體辦法由人力資源社會保障部、財政部制定。

養老保險個人賬户比例會隨着參保年限以及參保金額的增加而增加，當參保人退休之後，根據參保人年齡的不同，劃入個人賬户的比例也會有所不同，按照養老保險的相關規定，地區不同，職工以及自由職業者的養老保險可能也會有一定的區別。

在當代社會，如果有用人單位的勞動者，那麼就可以不需要太過於擔心自己的社會保險繳納問題了，因為用人單位會進行代扣代繳，但是下崗的職工需要自己向社會保險機構提出繳納保險的申請，然後進行繳費。