企業補充養老保險政策是什麼

企業補充養老保險是指在國家基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況建立的、旨在提高職工退休後生活水平、對國家基本養老保險進行重要補充的一種養老保險形式。

企業補充養老保險也叫企業年金。企業補充養老保險是指企業按規定繳納基本養老保險費後，可以在國家政策指導下，根據本單位經濟效益情況，為本單位職工提供的基本養老金之外的補充養老金。

企業補充養老保險是指在國家基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況建立的、旨在提高職工退休後生活水平、對國家基本養老保險進行重要補充的一種養老保險形式。企業補充養老保險也叫企業年金。企業補充養老保險是指企業按規定繳納基本養老保險費後，可以在國家政策指導下，根據本單位經濟效益情況，為本單位職工提供的基本養老金之外的補充養老金。

它的主要特徵是同企業經濟效益掛鈎，效益好時多補充，效益不好時少補充或不補充。補充養老保險強調效益，企業有充分的自主 權。市社保局規定，只有參加了基本養老保險、按時足額繳納了基本養老保險費並且上年贏利、民 主管理基礎好的企業才可辦理補充養老保險。它滿足了不同層次企業的要求。對於職工來講，不論企業效益如何，都有不斷增加福利的慾望，但只有效益好的企業才 能把它變成現實。

實行企業補充養老保險也符合國際慣例。世界上多數實行市場經濟的國家都推行了企業補充養老保險。如美國，基本養老金提供 的養老金相當於退休前平均工資的40%，補 充養老金約為30%，大約有70%的企 業加入了補充養老保險計劃。德國1975 年通過了《企業補充 養老保險法》，補充養老金相當於在職工資收入的15%，有三分之一企業參加了補充養老保險。

上文中便詳細介紹我國企業補充養老保險政策的一些基本的知識，這有助於人們更好對企業補充養老政策的瞭解。雖然，在我國整個國家的養老保險發展緩慢，但是隨着制度和經濟不斷髮展，我國在整個國民社會福利方面會不斷提高。