通常社會保險指的是什麼？

一、通常社會保險指的是什麼?

1、通常社會保險指的是工傷保險、失業保險、生育保險、養老保險、醫療保險五個險種。

國家以保險形式實行的社會保障制度，在勞動者或公民暫時或永久喪失勞動能力以及發生其他困難時，由國家、社會對他們給予物質生活保證。簡稱社保。

根據《中華人民共和國社會保險法》

第二條　國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

2、公民、單位繳納社保後，可以向社保經辦機構提出社會保險的查詢請求

根據《社會保險法》

第七十四條　社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的數據，有關單位和個人應當及時、如實提供。

社會保險經辦機構應當及時為用人單位建立檔案，完整、準確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數據，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。

社會保險經辦機構應當及時、完整、準確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人。

用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。

二、單位繳納社會與個人繳納社保的區別

1、性質不同

公司繳社保：強制性

《社會保險法》規定，用人單位必須為員工及時足額繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關係的雙方對此不可協商變通。

因此，就算簽訂了《員工自願放棄社保承諾書》，也是不具有法律效力的。

對於無業人員或靈活就業人員來説，可以按個人意願，自願到户籍地或居住證所在地的經辦機構繳納社保，也可以找代理公司繳。

2、參加險種不同

公司繳社保：可以參加5個險種

只要公民在公司上班，公司就要依法幫職員繳納五險，具體包括：醫療保險、養老保險、生育保險、失業保險和工傷保險。

個人繳社保：只能參加2個險種

可以以靈活就業人員身份按月參加職工社保(職工醫保、職工養老)，也可以以居民身份按年參加居民社保(居民醫保、居民養老)。

3、繳費金額不同

公司繳社保：公司個人共同承擔

公司大概承擔三分之二的保費，自己承擔三分之一的保費。比如廈門的養老保險，單位繳納12%，個人只需繳納8%。

個人繳社保：個人全部承擔

沒有在公司上班，想自己繳社保，保費只能自己全額承擔。比如養老保險，個人需要繳納20%。

4、享受待遇不同

公司繳社保：享受五險待遇

公司繳納的社保有五險，比個人繳的社保多了生育、失業、工傷三項保險待遇。

職工醫療保險有個人賬户，單位繳納的部分，每個月會按比例劃入個人賬户裏。而且裏面的錢會產生利息，歸個人所有，可用於看病買藥。

個人繳社保：享受兩險待遇

只能繳交兩險，無法解決工傷保險、失業保險和生育保險，也就無法享受到工傷、失業和生育保險的相關待遇。

未與用人單位存在用工關係的公民，可以繳納也可以不繳納社保。而一旦與單位建立了用工關係，那麼單位就負有為職員繳納社會保險的強制性義務。如果應繳未繳，需要支付相應的滯納金。後期不補繳的，還會被相關部門強制繳納。