如果本人換公司社保怎麼弄

一、如果本人換公司社保怎麼弄呢

可以辦理社保轉移，具體流程如下：

(1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請。

(2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面説明。

(3)原基本養老保險關係所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

(4)新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關係和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

(5)養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

男性參保人滿50週歲，女性參保人滿40週歲，不用立即辦轉移，等到達到法定退休年齡，再將養老保險關係和基金轉到待遇領取地即可。

目前社保轉出地在打印社繳費憑證前，都要要求檢查有無繳社保費。如有欠費，須先結清所有欠費後才予申請轉出業務。如果沒有結清，則不能進行轉移。

二、換公司了社保怎麼辦理停繳

辭職後暫時沒有新工作，社保可辦理停繳。社保停繳後，社保一般有五類：養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險。失去工作後，在辦理社保停繳後，可按規定辦理失業，並領取失業金。養老保險等均可以中斷，只需累計繳納15年，即可在退休時領取養老金。只有醫療保險在社保中斷後，無法使用，並且在繼續繳納半年後方可使用。暫停繳納社保之後，等有了新工作再繼續。

換了新公司後一般可以自己本人或者是交由新的工作單位去辦理社保轉移，轉向新的工作地址的社保局即可，如果中間產生了中斷，養老保險中斷是沒有關係的，中間是允許有空檔的。