國家規定社保可以取出來嗎？

我們都知道找工作面試的時候，最注重的就是薪資待遇問題，其次就是五險一金的問題了。能夠給員工繳納五險一金的用人單位除了正規以外，還是優待員工的企業，因為繳納五險一金不僅是員工承擔，用人單位也會承擔一部分，那麼國家規定社保可以取出來嗎?

國家規定社保可以取出來嗎?

首先，需要將咱們所繳納的保險進行一下分類，養老保險為一類，醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險這四項分為一類;給大家説一下為什麼會這樣分。醫療、工傷、失業、生育這四類保險是純保障性的保險，就是消耗掉的，而這段時間過去了，再想要回來就不可能了;而養老保險則有一定的儲蓄和理財的意思在裏頭的，所以，養老保險個人部分是可以取出來的。

哪些情況下才能取出來養老保險?

1、出國定居國籍變動的人。

2、在職死亡的人，其法定繼承人可以繼承個人養老金餘額。

3、重複繳費，如果是靈活就業人員繳費與企業繳費重複時，退付的是靈活就業人員繳費部分;若銀行代扣繳費與企業繳費重複，退付重複期的企業繳費部分;如事業單位繳費與靈活就業人員繳費信息重複，退付重複期的靈活就業人員繳費部分。

但這幾種情況也這能退個人賬户部分。養老保險每年都有一個標準基數，繳費一般是按標準基數的60%-300%繳納，企業繳費的，繳費基數的8%計入個人賬户，20%計入統籌;個人繳費的8%計入個人賬户，12%計入統籌。由此可知，個人賬户部分的錢只是佔總繳費的一小部分。

這麼一看，退保其實非常不划算的，我們都知道社保主要的大頭是公司繳交的部分，個人繳交的金額與公司繳交的金額相比只有不到三分之一，所以交了社保選擇退保的話，對個人來説很不划算，相當於公司交的那麼多錢都跟自己沒有關係了。

特別是對已經交了10年的人員來説則更是，因為現在的退休條件是隻要繳滿15年就可以達到養老退休，也就是再交5年即可。那麼再找個單位繼續交5年，或者沒有單位以自己的名義選擇最低繳費基數再交5年，都是非常不錯的選擇。畢竟辛辛苦苦的交了那麼多年，浪費了還是有點可惜的。

很多人在繳納了很多年的社保之後，都不太瞭解社保可以取出來嗎的這個問題，上述的內容已經把這個問題敍述的很明白了，要在上面説的幾種情況下，可以去除社保裏的錢，其中養老保險是由基數的，每年都會按照基數來繳納，國家也會根據實際情況來制定這個基數。