社保卡包括什麼保險種類？

隨着社保制度的完善，現在基本上無論是何種工作入職，企業一般都會給職工繳納社會保險，沒有工作的居民也可自行參保。當我們自己或單位繳納了社保費用後，會在一定的時間內領到一張社保卡，作為參保的憑證。繳納社保對於我們來説是有很大的保障作用的。那麼社保卡包括什麼保險呢？下面本站小編就為您詳細介紹。

一、社保卡包括什麼保險種類

1、養老保險：即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養老期間發給生活費，以及生活方面給以照顧。

2、失業保險：即勞動者在失業期間的生活費、醫療費的給付以及轉業培訓、生產自救及職業介紹等保障措施。

3、工傷保險：即勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力後的工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。

4、醫療保險：即勞動者在患病期間的收入補助和在醫療護理方面的保障措施。

5、生育保險：即女職工在生育期間的收入補助和保障措施。

《社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

二、社保卡的作用　

1、個人社會保障相關信息記錄、電子憑證和信息查詢等。　　

2、記錄參保人員姓名、身份證號碼、出生年月、性別、民族、户籍所在地等基本信息。　　

3、查詢本人養老、失業、醫療、工傷和 生育保險繳納情況。　　

4、可持卡到醫院就醫，到藥店買藥。　　

5、辦理醫療、失業、養老、工傷和生育等社保事務。　　

6、查詢養老保險、醫療保險累計總額等信息。　　

7、辦理領取養老金等社保事務，進行求職、失業登記，甚至參加職業培訓等。　　

8、將具有一卡多用功能，例如繳納水電費、公交車乘車刷卡和電子錢包功能。

三、社保繳納比例

1、養老保險：企業繳費比例一般為企業工資總額的20%左右，全部納入社會統籌基金。職工繳費比例為本人繳費工資的8%，並全部計入個人賬户。

2、醫療保險：用人單位繳費一般為職工工資總額的6%左右，個人繳費為本人工資的2%.個人繳費全部計入個人賬户，用人單位繳費的30%左右劃入個人賬户，其餘部分用於建立統籌基金。

3、失業保險：用人單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費，用人單位職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。

4、工傷保險：工傷保險費由企業繳納，實行行業差別費率，徵收標準為企業全部職工工資總額乘以行業差別費率，目前平均工傷保險費率一般不超過1%。

5、生育保險：企業繳納生育保險費，生育保險費按照不超過工資總額的1%繳納。

社保卡是一種電子卡，裏面包含着我們的基本個人信息。在我們日常生活中，可以用它在醫院進行掛號，也可以在藥房買藥等，給了我們極大的便利。另外，現在社保是國家強制性的保險，如果與用人單位確立了勞動關係，用人單位必須是要為職工繳納社保的。以上就是本站小編整理的內容。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。