湖州市社會保險

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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小微企業招用畢業2年以內高校畢業生達到企業現有在職職工總數20%以上(超過100人的企業達10%以上)，與之簽訂1年以上勞動合同並依法繳納社會保險費的，可按每人不超過20萬元的標準發放小額擔保貸款，貸款總額不超過300萬元，貸款期限不超過3年，其中，對入駐科技孵化器的小微企業實行全額貼息，對其他企業實行50%貼息。

綜上所述，企業招收應屆畢業生政府給予補助，往往只是給予小型微型企業補助，具體的補助政策和補助標準各個地方不盡相同，當地政府會根據當地的實際情況制定相關政策。建議有條件的企業儘量多招收一些應屆畢業生，並根據當地政策申請補助。