職工社會保險申請書模版是什麼樣的？

一、職工社會保險申請書模版是什麼樣的?

職工社會保險申請書模版是需要員工和公司的基本信息等，同時還需要員工作出有關社保購買的相關申請和承諾。社保是由五部分組成的，這五部分的保險金繳納的金錢數額也不盡相同。如今我國要求用人單位必須要為員工繳納社保，而要是單位不按照規定為員工購買社保，主要是在轉正之後才開始購買社保的，這些都是屬於違法的行為。

員工姓名：

身份證號碼：

單位名稱：

簽訂勞動合同日期： 年 月 日至 年 月 日

申請不購買社保日期： 年 月 日至 年 月 日

成為該公司正式員工，現就本人有關社保購買事宜作出如下申請和承諾：

一、本人作為公司正式員工，由於不願意繳納社保中心應繳納的社保款項，自願要求公司不要為本人在就職期間購買社保， 以300元現金補助形式發放於工資中。

二、本人承諾因公司按照本承諾書要求未為本人購買社會保險的，因此而導致本人未享受到社保待遇的後果和責任完全由本人承擔，給自己和公司造成的所有有損失和法律責任一律與公司無關，一切後果自負。

三、本人在作出承諾書後，不得在事後以公司未為本人購買社會保險為由要求與公司提前解除合同或要求公司承擔經濟補償金。

四、本人簽訂此承諾書完全出於自身真實意願，自簽訂之日起即時生效。

申請人簽字並按指紋：

日期： 年 月 日

二、社保基數比例：

按税前工資計算。

1、養老保險金——單位20%,個人8%;

2、醫療保險金——單位8% 補充醫療1.2%=9.2%，個人交2%;

3、失業保險金——單位2%，個人1%;

4、工傷保險金——單位0.6%;

5、生育保險金——單位0.9%。養老的比例全國基本一致，其他的比例略有不同，以當地規定為準。個人工資是指税前工資，包括個人在這個單位得到的所有相關勞動報酬，加班費、獎金，計算方法是個人交費為工資的8%，單位交費為工資的25%。(此比例各地不同，各時間段也可能不同，以當地社保規定為準)

綜合所訴，作為保障我們生活基礎的社會保險，社保的申請當然也會是我們關心的一個重要的話題，也是我們參保的第一步。申請成功了才能進行下一步的繳費，然後享受相應的國家惠民政策。