社會保險精算原理與實務

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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社保精算制度是將社會保險制度與精算技術結合， 綜合運用人口、 經濟等相關學科的知識， 評估社保制度的風險狀況、損失規律、 成本、 債務水平、 長短期財務狀況和償付能力， 以保證整個社會保險制度能夠穩定運行的數量分析方法。