東莞社保問題繳費比例

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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東莞社保問題繳費比例是多少呢？

一、養老保險繳費比例與基數：
1、繳費基數：上限14958元、下限2408元；
2、社會基本養老保險(企業)：單位繳費比例11%，個人繳費比例8% ；
3、地方養老保險：單位繳費比例為3%，個人不用繳費。

二、醫療保險繳費説明：
1、繳費基數：基數上限11901元、基數下限2380.2元；
2、社會基本醫療保險分住院部分和門診部分，住院醫療保險單位繳費比例為1.75%，個人不用繳費;門診醫療保險單位繳費比例為0.05%，個人繳費比例為0.5% ；
3、住院補充醫療保險單位繳費比例為2%，個人不用繳費，醫療保險個人賬户單位繳費比例為3%，個人繳費比例為1.5%。

三、失業保險繳費標準：
1、繳費基數：基數上限11901元；基數下限1510元；
2、東莞市户籍：單位繳費比例為0.5%，個人繳費比例為0.2%；
3、非東莞市户籍：單位繳費比例為0.5%，個人不用繳費；

四、生育保險繳費比例：
1、繳費基數：基數上限13305元、基數下限1510元；
2、單位繳費比例為0.5%，個人不用繳費；

五、工傷保險繳費費率：
1、繳費基數：上限9015元、下限1803元；
2、單位0.5—1.5%，其中工傷保險按各行業工傷事故發生率不同繳費比例劃分為三類：0.5%、1%、1.5%，個人不用繳費。以上是東莞社保問題繳費比例