2022年北京社保問題個人繳費比例

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

精選律師 · 講解實例

2017年北京社保問題個人繳費比例怎麼規定的

辦理2017年北京社保問題個人繳費比例，按規定需要去你户口所在地的社保局辦理！拿上户口本身份證就可以了！養老保險需要交15年，等你到了退休的年齡再辦一個退休手續！
1.社保卡是等你社保交滿15後，領取退休金用的。醫保卡是看病、住院、買藥用的。
2.社保、醫保的繳費基數是公司給繳的，當然，有規定最低基數的，按繳費比例繳納，社保是26%，公司交18%，個人8%；醫保是10%，公司8%，個人2%。
3.社保卡看病報銷不了的。
4,現在社保卡跟醫保卡有的地區已經合一了，只辦理一張卡，既有社保也有醫保。具體你可以問你們那的社保局！