公司購買社會保險時間

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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購買社會保險

根據“用人單位要為員工交納社會保險”的規定，勞務派遣機構將按用人單位提出的勞務人員工資基數，辦理社會保險的項目，具體內容是：
       （1）每月1-10日，由用人單位支付當月社會保險費用；
       （2）勞務派遣機構為勞務人員代交各項社會保險費用；
       （3）勞務人員每月增減情況變化，及時辦理人員調入、調出社會保險的轉移手續；
       （4）合養老、醫療、失業、工傷應享受的待遇時，辦理各項費用的報銷手續；
       （5）向用户提供各項社會保險的政策諮詢及各項社會保險新出台政策的宣傳。