公司不買社保會有什麼樣的後果？

在您進入任何一家正規公司的時候，公司是會為您繳納相關的保險費用的，同時您自己也會承擔一部分保險費用。但是就有少部分的公司未經公司員工同意不進行繳納社會保險，您覺得這樣合情合理嗎?接下來小編給大家講的是關於公司不買社保的標準的法律知識，希望對廣大網友們有很大的幫助。

新《社保法》對社會保險費的徵繳作出更多的強制措施。用人單位未按規定辦理社會保險登記，不但將對其直接負責的主管人處以罰款，而且將被處以應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款。

如果用人單位仍不繳納社會保險費，社保機構可以向行政部門提出申請，書面通知其開户銀行直接劃撥社會保險費，還可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費，保證社會保險費按時足額徵收。

公司在經提醒之後還是不買社保的，員工的權益也沒法得到保障，這種情況下可以及時要求辭職。不過辭職之後能不能拿到經濟補償金，其實規定上有下面幾種情形可以拿：

1、公司那邊是違法解除勞動合同的;

2、經過勞動合同中的雙方當事人協商一致，由公司那邊先解除勞動合同的;

3、公司提前解除事實勞動關係的;

4、公司是以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，或者公司沒按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，導致勞動者辭職的;

5、公司沒按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，導致勞動者辭職的;

6、公司拒不支付加班加點工資或低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;

7、勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作、也不能從事公司另行安排的工作而解除勞動合同的;

8、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由公司解除勞動合同的;

9、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，就由解除勞動合同的;

10、公司那邊瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難必須裁減人員而解除勞動合同的;

11、勞動合同期內公司破產或者解散的;

12、勞動合同終止，地方有特殊規定需要支付經濟補償金的。

綜上所述，公司不買社保的後果是很嚴重的。在您遇到您的公司在您不知情的前提下，沒有為員工進行繳納社會保險費用時，公司員工可以對公司爭取相應的賠償，賠償的金額在社保費的一至三倍的罰款金額。同時如果情節嚴重的，您還可以與公司解除勞動合同來維護自己的權益。