洛陽市職工工傷保險

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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洛陽市工傷保險待遇

可以認定為工傷的情況：

(1)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(2)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(4)患職業病的;

(5)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

洛陽工傷認定的其他情形

洛陽工傷保險賠償標準2021的辦理材料

1、洛陽市工傷事故快報表;

2、洛陽市工傷認定申請表(共3頁);

3、單位法人營業執照複印件、單位工商註冊信息表(工商註冊信息表需工商部門蓋章)或事業單位法人證書複印件;

4、受傷職工身份證複印件;

5、區屬單位由區社保中心出具參保證明;

6、勞動合同、單位出具的職工身份證明或生效的勞動關係仲裁裁決書、法院判決書及送達回證;

洛陽工傷保險詳細認定材料

辦理流程

用人單位應當自職工發生事故傷害或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內向用人單位工商註冊地的市級或縣(市)級社會保險行政部門提出工傷認定申請。