詳細瞭解2021山西工傷待遇

山西省作為資源大省，以能源為導向的重型工業在該省的產業結構中佔有重要比重，工業發展需求大量的一線操作工，而相關的工作人員最怕的就是發生事故，若發生事故，有了工傷，那麼2018山西工傷待遇有哪些呢，本站小編為你解答。

法律依據：《工傷保險條例》、《山西省實施<工傷保險條例>試行辦法》

一、一級至四級傷殘待遇標準

(一)一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月

(二)按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)

二、五級、六級傷殘待遇標準

(一)一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月

2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月

(二)一次性傷殘就業補助金(山西標準)

1、五級傷殘就業補助金=本人工資×24個月

2、六級傷殘就業補助金=本人工資×21個月

(三)一次性工傷醫療補助金(山西標準)

1、五級工傷醫療補助金=本人工資×36個月

2、六級工傷醫療補助金=本人工資×33個月

(四)傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷職工距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，以5年為基數每少1年遞減10%。

工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

三、七級至十級傷殘待遇標準

(一)一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

(二)一次性傷殘就業補助金(山西標準)

1、七級傷殘=本人工資×15個月

2、八級傷殘=本人工資×12個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×6個月

(三)一次性工傷醫療補助金(山西標準)

1、七級傷殘=本人工資×24個月

2、八級傷殘=本人工資×21個月

3、九級傷殘=本人工資×18個月

4、十級傷殘=本人工資×15個月

注：勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷職工本人提出與用人單位解除勞動合同，且距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，以5年為基數每少1年遞減10%。

工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

(四)工亡待遇標準

1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍

2018年一次性工亡補助金標準：

2017年2月28日，國家統計局發佈《中華人民共和國2016年國民經濟和社會發展統計公報》，公佈2016年度全國居民人均可支配收入23821元，按常住地分，城鎮居民人均可支配收入33616元，農村居民人均可支配收入12363元。

依據國家統計局《中華人民共和國2016年國民經濟和社會發展統計公報》，故2017年度一次性工亡補助金標準為33616元×20=672320元。

因《工傷保險條例》在全國統一執行，故2017年度一次性工亡補助金全國統一標準為672320元。

3、供養親屬撫卹金標準

配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。

因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準

1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資。

2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫卹金。

3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理

從以上的法律條款中我們不難看出，當我們自身的合法利益受到侵害時，可以合理運用有效的手段維護自己的切身利益，工傷發生並不可怕，可怕的是我們不能正確的解決它。在2018山西工傷待遇中我們不難看出國家的相關單位部門對維護工傷人員的利益的重視程度，具體的問題具體的解決辦法，真正做到落到實處。