工傷保險遵循的原則

工傷保險屬於一種只有用人單位承擔費用的社會保險制度，因此單位就不能要求職工也承擔部分工傷保險費用。而要是勞動者在工作過程中發生意外造成人身損害的話，此時需要先申請進行工傷認定，那麼之後才有可能獲得相應的工傷保險賠償。而其中，往往會結合工傷鑑定的結果來確定應該享受怎樣的工傷保險待遇。

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請問工傷保險遵循的原則是什麼？

關於工傷保險遵循的原則是這樣的，
(1)無過失責任原則 指在各種工傷事故中只要不是受害者本人故意行為所致，就可以按照規定的項目和標準對當事人進行傷害補償。也就是説對受害人而言，只要認定為工傷，不直接追究僱主或僱員是否存在過錯，只要事故中有受傷害者就可以得到補償。 (2)損害補償原則 只有發生了人身傷害，基金才給予賠償。
(3)個人不繳費原則 工傷是勞動者在創造社會財富時鮮血和生命的額外付出，所以理應由國家、社會和單位(或僱主)負擔工傷保險費。
(4)嚴格區別工傷和非工傷原則 為了保證有限的資金用到真正因工傷造成人身傷害的參保人身上，必須嚴格區分傷害是否是工傷造成，由西安市統一的機構進行工傷認定的目的就自於此。
(5)預防、補償和康復相結合的原則 工傷保險的補償，不僅限於醫療費用，康復以及親屬的損失也部分列入其中。