曠工辭退記檔案

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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曠工一天是否可以記大

要看單位是否通過民主程序制訂了規章制度，規章制度中是否有相關規定。如果單位通過民主程序，也就是職工代表大會或職工大會通過，規章制度有效，規章制度中有這個規定，單位可以按規章制度的規定記大過。你是否在處罰決定上簽名，不影響處罰的效力。