期權贈與合同

期權贈與合同

甲方：

身份證號碼：

乙方：

身份證號碼：

根據《民法典》、《公司法》、《公司章程》等的相關規定，甲乙雙方就甲方對乙方進行期權股份激勵一事，特訂立本協議，共同遵照執行。

第一條、甲方基本狀況

甲方為_________有限公司(以下簡稱“公司”)的股東，公司設立時甲方註冊資本為人民幣_________元，本合同簽訂時甲方佔公司註冊資本的_________%，是公司的實際控制人。甲出於對公司長期發展的考慮，同意將甲方持有公司_________%股權贈與給方，若甲方在發展過程中需增資擴股，則所贈與一方期權股份同比例稀釋。

第二條、乙方基本狀況

乙方自_________年____月____日起在公司服務，屬於公司核心團隊成員，經公司全體股東討論決定，確認乙方服務滿_________個月後，具備獲得期權股份激勵的條件。

第三條、期權股份期限約定

3.2乙方與公司建立勞動合同關係連續滿_________年後，其所持有期權股份轉化為甲方實際在冊股份資本，並記載於公司股東名冊，依法享受註冊股東份所有權和轉讓權等各項權益。

第四條、協議期限與勞動合同的關係

4.1本協議與甲乙雙方簽訂勞動合同相互獨立，各自履行勞動合同約定條款內容不影響本協議所約定權利及義務。

4.2乙方在獲得甲方贈與的期權股份的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂勞動合同享受甲方給予其它福利待遇。

第五條、協議的權利義務

5.1甲方應當如實計算年度税後淨利潤，乙方對此享有知情權。

5.2乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

第六條、協議變更、解除和終止

6.1甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容。

6.2乙方違反本協議義務，給甲方造成嚴重損失時，甲方有權書面通知乙方解除本協議。

6.3股份在期權期限內，如甲方公司解散、註銷或者乙方因辭職、辭退、解僱、喪失行為能力、死亡、失蹤而終止服務時，等原因離開工作崗位的時，本協議自行終止。

第七條、爭議解決

甲、乙雙方因本合同履行過程中產生爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成的提交甲方住所地人民法院訴訟解決。

第八條、協議生效

甲方全體股東一致同意本協議，協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

以下無正文

甲方：(簽字)

日期：_________年____月____日

乙方：(簽字)

日期：_________年____月____日