勞動爭議法院一審立案材料清單（用人單位）

勞動爭議法院一審立案材料清單（用人單位）

{子問題開始}説明：

1.本材料清單適用於：勞動爭議裁決後，用人單位一方不服，向法院提起一審訴訟。

2.本材料適用於用人單位作為原告立案，不適用於勞動者作為原告的情形。

3.無論勞動者一方是否起訴，用人單位如果對裁決不服，均應自行起訴。

一、民事起訴狀（勞動爭議）：二份

1.範本可在法天使網站百度李熊律師諮詢中搜索； 

2.請根據事實情況填寫，並由本單位蓋章，最好再加上法定代表人簽名（亦可代簽）或加蓋人名章。

3.如果是勞務派遣，則還存在一個第三人，則需要交三份起訴狀；即每多一個參與方，需要多一份起訴狀。 

二、原告（用人單位）營業執照副本複印件：一份

複印件上應加蓋公司公章。 

三、原告（用人單位）法定代表人身份證明（附身份證複印件）：一份

1.身份證複印件需要加蓋公章；

2.有的法院不要求法定代表人的身份證複印件，只需要法定代表人身份證明書。 

四、授權委託書：一份

1.可在百度李熊律師諮詢中搜索“授權委託書”範本； 

2.如果是委託本單位員工代理，則應同時提交一份勞動合同或社保憑證，以證明代理人系本單位員工。

如果委託律師，則不需要勞動合同或社保憑證。 

五、代理人身份證複印件：一份 

同時代理人應準備身份證原件供核對。 

六、勞動爭議仲裁裁決書複印件：一份

同時攜帶原件供核對。 

七、證據（證據材料清單及證據複印件）:兩份

1.{子問題開始}立案時也可以不提供，立案後再提供。

2.如果仲裁時是在用人單位所在地仲裁委管轄，法院一審又到勞動合同履行地（上班地）去起訴，則需要證明“勞動合同履行地”的證據，只需要一份或兩份起碼的證據即可。

現實中可能會有：

（1）勞動合同：上面可能註明了工作地點的話；

（2）名片；

（3）電子郵件：郵件簽名可能會説明工作地點；

（4）其它材料：能説明工作地點在哪裏的材料，均可。 

八、如果有勞務派遣或其它單位作為第三人或被告，則需要補充其工商查詢打印信息。

要點：十堰等大多數地方，可通過下列網址查詢某單位的工商信息，並打印結果頁，作為提交的材料。