薪資協議書範本

薪資協議書範本

甲方(企業)：

乙方(員工)：

甲方因工作需要，經與乙方友好協商，達成協議如下：

1、甲方聘任乙方擔任年月日至年月日。

2、聘期內甲方向乙方支付的年度工資總額為税前元人民幣整，每月支付元人民幣（(其中：基本工資元，崗位工資元，參加考核的績效工資元人民幣，學歷工資元，保密費元），其年度總額差額作為考核獎金，於該年度年底前根據考評情況予以發放。

3、試用期工資按照正式轉正工資執行，試用期為

4、因個人原因中途離職者，不再支付其年度考核獎金。

5、個人所得税自理，由公司代扣代繳。

6、員工薪酬收入為公司商業祕密，承擔《保密協議》之違約責任，公司實行薪酬制度公開，個人收入數字保密的原則，嚴禁員工透露、探聽、議論、傳播本人及他人收入情況，如有違反，一經查實即可視為“特大違紀”處理（含經濟處罰不低於當月工資的1/3或直接解除勞動合同）

7、入職時間：

（1）乙方入職時間為年月日，乙方應辦理完畢與現工作單位的工作交接和離職手續，並與甲方簽訂正式勞動合同，入職履行工作職責。

（2）乙方辦理入職時，需提供的資料有：個人身份證複印件、户籍證明覆印件、畢業證書原件、其他相關職稱證書複印件、原單位離職證明、一寸藍底或者紅底照片四張。

雙方簽訂的勞動合同規定為準。

10、協議解除：

（1）本協議經雙方協商一致，可以變更或解除。

（2）乙方正式解除與現工作單位的勞動關係，與甲方正式簽訂勞動合同後，本協議具備同等效力。

11、因本協議發生的爭議，應由甲乙雙方進行協商處理；協商無效的，甲乙雙方提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

12、附則：

（1）本協議一式兩份，甲方、乙方兩方各持一份。

（2）本協議經甲乙雙方蓋章（簽字）後生效。

（3）以上協議為《勞動合同書》的補充條款，與《勞動合同書》具有同等效力。

甲方：乙方：

甲方代表簽字：身份證號碼：

年月日