帶薪培訓協議書範本
帶薪培訓協議書範本
文中藍色字體後會有風險提示)甲方:法定代表人:乙方:身份證號:風險提示: 注意慎重選擇培訓對象,不對試用期內的員工進行委外出資培訓,因為,按法律規定,即使與其簽訂了服務期協議,試用期員工一旦辭職,企業是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優秀,確實要出資對其進行委外培訓的,建議先給予辦理提前轉正,將其轉為正式員工後再與其簽訂服務期協議,這樣追究其違約責任時才合法。為了甲方不斷壯大發展,為了不斷提高乙方的技術素質,為了明確乙方培訓期間的薪資,經甲乙雙方協商達成如下協議,以資雙方共守: 第一條 培訓項目 1、培訓時間:從________年____月____日至________年____月____日。 2、培訓地點: 3、培訓具體內容: 第二條 培訓費用 1、培訓費用包括但不限於培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目; 2、培訓費用預計為____元左右,以實際發生額為準; 3、培訓的費用由甲方支付。 第三條 服務期風險提示: 服務期要定的合理,比如:按培訓費總和5000元約定________年,以此類推。另外,還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以後簽訂的培訓服務期限有衝突,勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容,以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。培訓學習期滿,乙方必須為甲方服務________年。在服務期內,乙方不得以任何理由解除勞動關係。如違約,乙方將賠償甲方因參加培訓學習所支付的所有費用。 第四條 福利待遇風險提示: 對於培訓期間的待遇要明確,包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意:在培訓協議中寫明培訓費包括什麼費用,不包括什麼費用,以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假,如有規定要寫明。學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時,乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。 第五條 乙方的義務乙方如果不服從甲方安排的工作崗位,不適合甲方工作環境、不遵守國家的法律法規及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核,甲方有權終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償、情節嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。一切後果乙方自負,該合同自行終止。 第六條 違約責任 1、乙方提前解除勞動合同時,應向甲方支付違約金____元; 2、有下列情形之一,甲方與乙方解除勞動合同的,乙方仍應支付違約金: (1)乙方嚴重違反甲方的規章制度的; (2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的; (3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的。 第七條 此協議一式兩份,自雙方簽字或蓋章後生效,具同等法律效力。甲方(簽章):法定代表人:________年____月____日乙方(簽字):________年____月____日
-
員工教育培訓協議書範本(示範文本)
員工教育培訓協議書範本(示範文本)為了提高員工基本素質及職業技能,鼓勵並支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業,並按時返回公司工作,公司與受訓員工訂立如下協議:第一條公司同意該員工赴________學習,學習期自_______年_______月______日到______年____...
-
科技人員培訓合同
科技人員培訓合同甲方:________________________有限公司法定代表人:__________________________住址:________________________________郵編:________________________________聯繫電話:____________________________乙方:________________________________身份證號...
-
培訓學校教師聘用標準合同範本
培訓學校教師聘用標準合同範本甲方:培訓機構乙方:身份證號碼甲乙雙方本着友好合作精神,根據國家有關法規、規定,按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期:自________年____月____日至________年____月____日止,合同期滿聘用關係自然終...
-
員工培訓合同書範本
員工培訓合同書範本甲方(單位)乙方(員工)甲方因工作需要,決定派乙方參加培訓。現根據勞動法及本單位的有關規定,經雙方充分協商,達成協議如下:一、參加培訓的時間從年月日起,至年月日止。二、培訓地點:三、培訓形式為以下第種:1、全脱產學習;2、半脱產學習;3、非脱產...