發生工傷事故後，該怎麼處理？

第一時間向單位主管部門或負責人彙報；用人單位在接到工傷彙報後，經確認屬於工傷事故的，在發生之日起30天內想勞動局申請工傷認定；待傷者傷情穩定（醫療期終結）後存在功能障礙或可能達到傷殘評級標準後做勞動能力等級鑑定；傷者或用人單位在鑑定結論報告出來之後對結論有不滿的，在結論出來15日內可以申請再鑑定；對鑑定結果無異議的，可以將以上資料移交社保局，辦理相關賠付手續。

《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。