上班途摔骨折怎麼賠償
職工上下班途中遭受傷害,可認定為工傷或者視同工傷的,只有兩種情形:
1、上下班途中,在合理的時間與路線,遭受非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,符合《工傷保險條例》第十四條(六)項規定,應當認定為工傷;
2、參加搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的,符合《工傷保險條例》第十五條(二)項規定,視同工傷。
工傷賠償:
一,上班受了工傷,首先應該向當地有勞動能力鑑定資質的部門申請工傷認定,傷殘等級以具體部門出具的鑑定報告為準,賠償按照傷殘等級不同而有所區別。
二,工傷賠償的一般標準:(未夠傷殘等級也需要賠償,只是範圍的區別)
1,補償範圍包括:醫療費、伙食補助費、食宿交通費、必要的營養費、停工留薪期間工資、護理費,導致殘疾的還要支付輔助器具費,以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費;
2,如果合同期滿,或者職工本人提出解除勞動合同的,可以要求支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
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