工地臨時工骨折工傷賠償標準是什麼?
在建築工地上,臨時工大量存在,他們往往是由勞務派遣單位派過去勞動的,不是建築單位的正式工。當他們發生工傷事故後,能否得到賠償是人們關注的焦點,按照勞動法規定,臨時工也享有和正式工一樣的待遇,包括工傷保險。那麼工地臨時工骨折工傷賠償標準是什麼?下面小編簡單給大家講一講。
工地臨時工骨折工傷賠償標準是什麼
發生工傷事故,用人單位應在30日內提出工傷認定申請,單位未按規定申請的,工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定,治療終結後申請勞動能力(傷殘等級)鑑定,傷殘等級以鑑定結果為準。
工傷賠償項目包括:醫療費、住院伙食補助費及護理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、傷殘輔助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金等。具體賠償金額須根據本人工資及當地平均工資而定。如協商索賠無果,可以申請勞動仲裁索賠。
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
綜上所述,按照同工同酬的規定,臨時工也是和單位建立了勞動關係,也會享受到社保的待遇。工地臨時工骨折工傷賠償標準要是根據工傷等級確定的,通常來説,骨折算輕傷範疇,工傷認定在7級到10級之間,臨時工可以得到7個月到13個月工資標準的傷殘補助金賠償。另外,醫療費、護理費和誤工費等,也可以一併報銷。以上就是本站小編整理的內容。本站有在線律師,如果您有任何的疑惑,歡迎您隨時諮詢。
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