四級工傷能賠多少錢

如果我們不幸發生工傷了，一定要先及時進行工傷認定，然後社會保險經辦機構的要求申請工傷賠償。如果工作單位未給我們繳納工傷保險，我們可以直接向工作單位申請賠償。工傷等級分為1至10級，最嚴重的為一級，最輕的為10級，1級至4級為勞動能力全部喪失的工傷等級。那麼，如果被認定為4級工傷，一共可以拿到多少賠償金呢?對此，國家制定的工傷保險條例對此進行了明確規定。

工傷保險條例規定，職工被認定為4級工傷的，應當在原單位保留勞動關係，退出工作崗位，並可以享受以下工傷待遇補助：

1.當職工被認定為4級工傷的，將由社會保險部門的工傷保險基金按照傷殘等級一次性支付傷殘補助金。其中，4級傷殘的補助金標準為本人工資21個月的總額。這筆補助金是可以一次性領取的。

2.當職工被認定為4級工傷後，社會保險部門的工傷保險基金將按月支付傷殘津貼。4級傷殘的支付標準為職工本人工資的75%。同時，如果支付的傷殘津貼低於該地最低工資標準的，將由工傷保險基金按照該地最低工資標準進行支付。

3. 被認定為4級工傷的職工離開工作崗位後，他原來的工作單位和職工本人以他每月領取的傷殘津貼為基數，為他繳納基本醫療保險。

《工傷保險條例》第三十五條　職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

當被認定為4級工傷的職工到了退休年齡並在辦理好退休手續後，社會保險部門的工傷保險基金將停止發放傷殘津貼。

這時，職工就按照國家的退休政策享受基本養老保險待遇。同樣的，如果4級工傷的職工退休後領取的基本養老保險金低於其退休前領取的傷殘津貼的，工傷保險基金也會補足期間的差額，保障傷殘職工的基本生活不受影響。