交通事故同等責任如何認定工傷
一:上下班途中,發生的非本人主要責任的交通事故。
非本人主要責任和交通事故兩個要素是連接在一起的,根據交通部門出具的《道路交通事故責任認定書》劃分的責任確定,交通事故中負擔同等責任的也可以認定工傷。
二:上下班途中,遇到交通事故肇事方逃逸的,能否認定工傷。
這種情形需要特別注意,受害者應第一時間報警,交由交警部門處理。最後可以根據交警部門出具的交通事故證明,可以認定工傷。否則,錯過報警時間,交警部門不會出具行政文書,認定工傷也就失去了依據。
《工傷保險條例》第十四條
《人身損害賠償司法解釋全文》第十七條
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交通事故的工傷怎麼算
職工在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故的,屬於工傷。在認定職工道路交通事故是否屬於工傷時,應當考慮上下班的規定時間、上下班的必經路線、無本人責任或非本人主要責任、機動車事故這四個因素,缺少一種的,不屬於工傷認定的範圍。《民法典》第一千一百七十...
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工傷如何走法律流程具體有那些
律師解析:1、申請工傷認定,工傷認定是對所發生的事故傷害是否算工傷的確定。只能由社會保險行政管理部門來確定,一般為各地的人力資源和社會保障管理局,其他機關無權作出是否為工傷的認定。2、勞動能力鑑定,對於存在傷殘的,需要進行勞動能力鑑定,以確定傷殘等級,進而確...
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勞務合同工傷如何認定
勞務關係中受傷不能叫做工傷,只能叫人身損害,可以要求侵權方進行人身損害賠償。勞務關係,不能適用《勞動合同法》調整,要根據《人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規定進行賠償。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用...
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發生摩托車交通事故能否認定為工傷
在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可認定為工傷。勞動者可以向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。根據《工傷保險條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原...