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關於高管的知識精選

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  • 非法集資高管不涉及

    非法集資高管不涉及

    刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映,並且這種反映表現的領域和強度,與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的,依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的,不得定罪處刑。現...

  • 公司法關於高管的規定是什麼

    公司法關於高管的規定是什麼

    《公司法》第一百四十七條規定,董事、監事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程,對公司負有忠實義務和勤勉義務。董事、監事、高級管理人員不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵佔公司的財產。《公司...

  • 高管違反忠實勤勉義務起訴狀

    高管違反忠實勤勉義務起訴狀

    董監高忠實義務和勤勉義務是什麼意思忠實義務,是指董事、高管必須以公司的利益為目的為其最高目標和全部期望,不得在履行職責時摻雜自己的個人私利或為第三人謀取利益,不得使個人的利益和公司的利益發生衝突的操守標準或...

  • 董事會聘任的高管勞動合同期限

    董事會聘任的高管勞動合同期限

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 公司法人高管佔有多少股份?

    公司法人高管佔有多少股份?

    一、公司法人高管佔有多少股份?公司法定代表人依照公司章程的規定,由董事長、執行董事或者經理擔任,並依法登記。公司法定代表人變更,應當辦理變更登記。董事長、執行董事肯定是股東,但經理卻不一定是股東。法人是企業的負...

  • 勞動法關於高管的規定

    勞動法關於高管的規定

    勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法關於工齡的規定依據《勞動...

  • 執行董事是不是屬於高管

    執行董事是不是屬於高管

    執行董事是不是屬於高管1.不屬於。屬於公司董事。董事長,是股東利益的最高代表,它不屬於公司僱員的範疇,理論是指公司管理層所有權力的來源。2.法律依據:《中華人民共和國公司法》第二百一十六條本法下列用語的含義:(一)...

  • 私募基金高管人員要負法律責任嗎

    私募基金高管人員要負法律責任嗎

    一、私募基金定義私人股權投資(又稱私募股權投資或私募基金,PrivateFund),是一個很寬泛的概念,用來指稱對任何一種不能在股票市場自由交易的股權資產的投資。被動的機構投資者可能會投資私人股權投資基金,然後交由私人股...

  • 破產重整高管承擔責任

    破產重整高管承擔責任

    市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標,如果沒有通過市場檢驗,公司就會破產。破產後依法律程序需要進行破產清算,清償職工工資、公司債務等,清算完後,該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如...

  • 高管勞動合同補充約定

    高管勞動合同補充約定

    勞動合同可以約定順延嗎一般不建議這麼做。首先,法律並沒有規定用人單位可以通過期滿自動順延的約定條款,免除簽訂勞動合同的法定義務。其次,如果勞動合同中公司與員工約定的“自動順延”有效,那法律中“連續簽訂兩次合同...

  • 融資性擔保高管

    融資性擔保高管

    如何區別融資性擔保和非融資性擔保審批上講,融資性擔保機構是特許機構,需要通過地方監管部門前置性審批許可並獲得《融資性擔保機構經營許可證》後,才能在工商等相關部門註冊登記成立;而非融資性擔保機構尚未實行准入管理...

  • 企業高管勞務糾紛可不可以直接起訴(勞動糾紛可以直接起訴嗎)

    企業高管勞務糾紛可不可以直接起訴(勞動糾紛可以直接起訴嗎)

    企業高管勞務糾紛可不可以直接起訴(勞動糾紛可以直接起訴嗎)勞動糾紛可以直接起訴嗎,按照法律是不可以的。根據《勞動爭議調解仲裁法》的規定,勞動爭議發生後當事人可以依法申請仲裁和向人民法院起訴,但勞動爭議的仲裁程...

  • 動爭議高管

    動爭議高管

    動車是什麼動車:自帶動力的車廂,是機車,區別於拖車。動車和拖車都是車廂,一起構成列車:單動車(只有車頭是動車)的是傳統列車;首尾有動車的列車的是地鐵列車;動車組合(多動車)為特徵的是動車組列車。動車(有動力的車廂)與動...

  • 公司法高管25%的規定是怎樣的?

    公司法高管25%的規定是怎樣的?

    公司在設立之後,會聘請有能力的民事主體擔任公司的高層管理人員,這些管理者一般都是享有公司股權的主體,公司法規定,這些管理者所享有的股份不得多於25%,具體來説,公司法高管25%的規定是怎樣的?對於擅自轉讓的情形,會受到怎...

  • 股份有限公司董事、監事等高管人員任職資格法律意見書

    股份有限公司董事、監事等高管人員任職資格法律意見書

    股份有限公司董事、監事等高管人員任職資格法律意見書致:____________有限公司根據________有限公司(“有限公司”)與_______律師事務所(“本所”)簽訂的委託代理協議,本所擔任有限公司變更設立____股份有限公司(“股份...

  • 高管任命能否替代勞動合同

    高管任命能否替代勞動合同

    高管負賠償責任的,公司能否直接解除勞動合同在我國,公司高管具有雙重身份。高管不僅作為公司管理者受到公司法的調整,還作為勞動者受到勞動法的規範。在實踐中,公司對依據《公司法》對高管進行管理和處罰時,高管往往依據勞...

  • 公司高管股權轉讓

    公司高管股權轉讓

    公司股權轉讓股權轉讓是指公司股東依法將自己的股份讓渡給他人,使他人成為公司股東的民事法律行為。股權轉讓是股東行使股權經常而普遍的方式,我國《公司法》規定股東有權通過法定方式轉讓其全部出資或者部分出資。股權...

  • 高管侵害公司為親友非法牟利罪量刑標準是什麼

    高管侵害公司為親友非法牟利罪量刑標準是什麼

    一、高管侵害公司為親友非法牟利罪量刑標準是什麼《刑法》第一百六十六條國有公司、企業、事業單位的工作人員,利用職務便利,有下列情形之一,使國家利益遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處或者單處罰金;致使...

  • 非吸案高管如何緩刑

    非吸案高管如何緩刑

    要滿足以下條件:對於被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同時符合下列條件的,可以宣告緩刑,對其中不滿十八週歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五週歲的人,應當宣告緩刑:(一)犯罪情節較輕;(二)有悔罪表現;(三)沒有再犯罪的危險;(四)宣...

  • 勞動合同法高管被辭退的補償規定是怎樣的

    勞動合同法高管被辭退的補償規定是怎樣的

    一、勞動合同法高管被辭退的補償規定是怎樣的?這種情況要看公司給付的月工資標準,依據《勞動合同法》第四十七條:勞動者月工資高於用人單位所在的直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工平均月工資三倍的,向其...

  • 上市公司高管股權轉讓的條件是什麼

    上市公司高管股權轉讓的條件是什麼

    發起人持有的本公司股份,自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司公開發行股份前已發行的股份,自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內不得轉讓。公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及...

  • 高管不得在外設立公司嗎

    高管不得在外設立公司嗎

    在創業的大浪潮下,越來越多人投入到創業中,而開公司是很多創業者的首選。開公司的第一步是瞭解公司設立流程,這可以讓創業者取得一步先機,創立了公司為以後發展打下基礎。公司設立是公司成立的前提條件。而公司設立的實質...

  • 擔任公司高管職務的股東與公司之間是勞動關係,還是委任關係

    擔任公司高管職務的股東與公司之間是勞動關係,還是委任關係

    擔任公司高管職務的股東與公司之間是勞動關係,還是委任關係屬於勞動關係。股東與公司是否形成勞動關,還是要依據勞動關係的特徵來進行判決。勞動關係有以下三個特徵:1、勞動關係的主體為符合法律規定的用人單位和勞動者;2...

  • 公司法高管同業競爭如何解決

    公司法高管同業競爭如何解決

    一、公司法高管同業競爭如何解決?實踐表明,解決同業競爭問題的最好方式就是在企業重組過程中,對上市公司的業務進行合理重組並選擇合適的控股股東。1、通過業務重組避免同業競爭簡單地説,同業競爭就是相同業務之間的競爭...

  • 股東對公司高管人員人員違反規定損害股東利益時可以向法院提起訴嗎

    股東對公司高管人員人員違反規定損害股東利益時可以向法院提起訴嗎

    公司高管人員人員違反規定損害股東利益時,股東能向法院提起訴。根據《公司法》第一百五十二條規定:董事、高級管理人員違反法律、行政法規或者公司章程的規定,損害股東利益的,股東可以向人民法院提起訴訟。...

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