九級工傷賠償計算標準是什麼
工傷糾紛律師解答9.55K
律師解析:九級工傷賠償的計算標準:
從工傷保險基金中支付的一次性傷殘補助金為9個月的職工工資;
與單位解約後的一次性工傷醫療補助金則由工傷保險基金按照省級人民政府的規定來支付;
一次性傷殘就業補助金則由用人單位按照省級人民政府的規定來支付。法律依據:《工傷保險條例》第三十七條
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:
七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
從工傷保險基金中支付的一次性傷殘補助金為9個月的職工工資;
與單位解約後的一次性工傷醫療補助金則由工傷保險基金按照省級人民政府的規定來支付;
一次性傷殘就業補助金則由用人單位按照省級人民政府的規定來支付。法律依據:《工傷保險條例》第三十七條
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:
七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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