實習期受傷能算工傷嗎
實習期間受傷,如果簽訂了勞動合同的話算工傷,可以依法申請工傷待遇,享受相應的工傷待遇的,如果沒有簽訂合同的,可以按《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規定,要求僱主承擔賠償的。
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第一條 因生命、身體、健康遭受侵害,賠償權利人起訴請求賠償義務人賠償物質損害和精神損害的,人民法院應予受理。
本條所稱“賠償權利人”,是指因侵權行為或者其他致害原因直接遭受人身損害的受害人以及死亡受害人的近親屬。
本條所稱“賠償義務人”,是指因自己或者他人的侵權行為以及其他致害原因依法應當承擔民事責任的自然人、法人或者非法人組織。
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用人單位破產後工傷員工是否可以繼續享受工傷保險待遇
律師解析:用人單位破產後工傷保險待遇仍能獲得保障。《工傷保險條例》第43條第4款規定,用人單位破產的,在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。對於個體工商户、合夥用人單位等被撤銷、註銷或其他方式喪失主體資格的,由經營者、合夥人等對工傷員...
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工地工傷糾紛咋辦
律師解答:依具體流程處理。律師解析:當工地出現工傷事故時,依據下列流程處理:1、將受傷職工送醫治療。2、進行工傷認定,由其用人單位自事故傷害發生之日起三十日內,向勞動保障行政部門申請工傷認定。3、認定為工傷的,按照認定結論辦理工傷賠付。法律依據:《工傷保險條...
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工傷認定複議期間,可否申訴
律師解析:工傷認定複議期間,不可申訴。根據法律規定,不服行政機關作出的行政處分或者其他人事處理決定的,依照有關法律、行政法規的規定提出申訴。對工傷認定的決定不服的,可以依法申請行政複議,對複議決定不服的,可以提起訴訟。法律依據:《中華人民共和國行政複議法》...
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職工應當參加工傷保險由什麼繳納?
律師解析:職工應當參加工傷保險,用人單位應當按時繳納工傷保險費。繳納工傷保險的單位:企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商户。用人單位應當按照本單位職工工資總額,根據社會保險經辦機構確定的...