法律百科吧停止享有工傷保險待遇情形有哪些
工傷糾紛律師解答2.45W
![工傷私了協議有效嗎]( "工傷私了協議有效嗎")
工傷私了協議有效嗎
律師解析：一、法律允許用人單位和勞動者協商解決工傷賠償事宜。但對於職工受傷後，在醫療期間的私了協議是否有法律效力的問題，我國法律目前沒有明確的規定。但當事人對協議有異議提起訴訟的、法院應根據實際情況，結合公平原則與當事人意思自治原則作出判斷。二、法...
![工傷保險待遇糾紛咋辦理]( "工傷保險待遇糾紛咋辦理")
工傷保險待遇糾紛咋辦理
律師解析：工傷及待遇方面爭議可以向勞動局提起仲裁或者進一步向法院提起訴訟。申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的，工傷職工或者其直系親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的...
![工傷待遇方面的爭議按照處理哪些的有關規定處理？]( "工傷待遇方面的爭議按照處理哪些的有關規定處理？")
工傷待遇方面的爭議按照處理哪些的有關規定處理？
律師解析：工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。一、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和...
![工傷如何走法律流程是那些]( "工傷如何走法律流程是那些")
工傷如何走法律流程是那些
律師解析：1、申請，單位應當在一個月內提出申請認定，單位不提申請的，勞動者在一年內提出工傷認定申請;2、調查，接受申請後勞動保障部門應當對事故傷害進行調查核實;3、認定，勞動保障行政部門，一般是於60日內作出認定，並通知申請人和單位。法律依據：《工傷保險條例》第十...
