2018年工傷補償的計算方法
一、工傷補償的計算方法
1、一次性傷殘補助金。
以工傷職工本人工資為基數計發:一級傷殘為二十四個月的本人工資,二級傷殘為二十二個月的本人工資,三級傷殘為二十個月的本人工資,四級傷殘為十八個月的本人工資,五級傷殘為十六個月的本人工資,六級傷殘為十四個月的本人工資,七級傷殘為十二個月的本人工資,八級傷殘為十個月的本人工資,九級傷殘為八個月的本人工資,十級傷殘為六個月的本人工資。
2、傷殘津貼。
職工因工緻殘被鑑定為一級至四級的,應當退出生產、工作崗位,終止勞動關係、辦理殘疾退休手續,由工傷保險基金以下列標準按月計發至本人死亡。傷殘津貼標準為:一級傷殘為本人工資的百分之九十,二級傷殘為本人工資的百分之八十五,三級傷殘為本人工資的百分之八十,四級傷殘為本人工資的百分之七十五。
二、因工死亡待遇
職工因工死亡,其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金:
1、喪葬補助金為六個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
2、供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
3、一次性工亡補助金標準為四十八個月至六十個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其直系親屬享受的喪葬補助金為六個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
法律依據:
《工傷保險條例》明確規定:“在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付”,但是具體到計件工資沒有明確規定。
實踐中,有按前12個月平均工資計算,有按正常生產月份計件工資計算,也有按最低工資標準計算等。有一點可以肯定,實行計件工資的,停工留薪期工資不得低於當地最低工資標準。
勞動和社會保障部公佈的《最低工資規定》第12條第2款規定:“實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位,在科學合理的勞動定額基礎上,其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標準。”
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包工頭工人工傷怎麼賠償
律師解析:受害人遭受人身損害,因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費,賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費,以及因康復護...
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工傷是否要先申請勞動仲裁
律師解答:是。律師解析:是。勞動者受傷,並且鑑定為傷殘等級的,如果用人單位不賠償其傷殘期間的各種賠償的,勞動者是必須先申請勞動仲裁,如果勞動者對仲裁不服,可以在十五日之內向人民法院起訴,沒有經過仲裁裁決的,一般法院是不予受理的。法律依據:《中華人民共和國勞動法...
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工傷死亡撫卹金怎麼分配
律師解析:工傷死亡的供養親屬撫卹金的分配:按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不...
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工傷十級傷殘企業賠償哪些項目
律師解析:主要包括:(1)工傷醫療費;(2)輔助器具配置費;(3)一次性傷殘補助金;(4)傷殘津貼;(5)生活護理費;(6)喪葬補助金;(7)供養親屬撫卹金;(8)一次性工亡補助金;(9)康復性治療費用;(10)工傷住院治療伙食補助費、外地就醫的交通費、食宿費等等;(11)一次性工傷醫療補助金;(12)...