工傷自費自己出合法嗎

律師解析：用人單位與勞動者約定工傷自費的，是不合法的。用人單位應當依法為職工購買工傷保險，約定工傷自費的，屬於用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的情形，該勞動合同無效或部分無效。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條
下列勞動合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（三）違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。