職工受傷沒有住院可否申請工傷
只要符合工傷認定的條件,就可以申請工傷認定。
依據《工傷保險條例》第十四條的規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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工傷認定後工資什麼發?
律師解析:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,原工資不變,由所在單位按月支付。一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇...
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企業員工工傷醫療怎麼進行
律師解析:企業員工的工傷醫療是按照下列步驟進行的:在員工遭受事故傷害或者患職業病後,單位或者其他職工應當立即將員工送往就近的醫院治療;然後相關的治療等費用可以由單位墊付;再由單位或者職工一方依法申請工傷認定;最後依法向社保經辦機構申請工傷賠償。法律依...
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工傷賠償糾紛證據怎麼收集
律師解析:主張工傷賠償需要收集下列證據:工傷職工的身份證明;勞動者與用人單位存在勞動關係的證明材料;證明賠償事項的證據;工傷認定決定書;勞動能力鑑定書;其他。經過工傷認定的,享受工傷保險待遇;經勞動能力鑑定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。法律依據:《中華人民共和國...
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受傷住院誤工費怎麼賠償
律師解析:受傷住院誤工費應當根據受害人的誤工時間和收入狀況賠償。有固定收入的,誤工費=誤工收入×誤工時間;無固定收入受害人能證明其最近三年平均收入狀況的,誤工費=誤工時間×最近三年的平均收入;無固定收入受害人不能證明其最近三年平均收入狀況的,誤工費=誤工...