勞動合同雙方協商一致解除合同

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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雙方協商一致可以解除合同嗎

雙方協商一致可以解除合同，建議簽訂變更或解除的書面協議。我國《合同法》第九十三條規定：“當事人協商一致，可以解除合同。”當事人雙方可以協商訂立合同，也可以協商解除合同。協商解除是指當事人雙方根據已經發生的情況，達成解除原合同的協議，協商解除所解除的是現存的合同關係，並對解除合同後的責任分擔、損失分配達成共識，對雙方當事人的權利義務關係重新安排、調整和分配。