我離職快兩個月了，為什麼上一家的勞動合同還沒有停

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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在公司幹了快兩個月了，沒有籤勞動合同，辭職告訴我要

公司已經先違法，依據法律規定，其用工滿一月即應同你簽訂書面勞動合同，而公司並未同你簽訂。故你隨時有權以公司違法為由，主動解除勞動合同，不受提前一個月通知的限制。且自第二個月起，你有權要求公司支付雙倍工資。