合同續簽後還需要籤勞動合同嗎
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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網籤還需要勞動合同嗎
根據你的問題解答如下:網籤和簽訂勞動合同的作用不一樣,簽訂的時間段也不一樣,完全不是一回事,一般大學生畢業後需要和用人單位簽訂三方協議,三方協議是需要網籤的,而當畢業生與用人單位簽訂勞動合同後,三方協議自動失效了,所以網籤也失效了。
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱,它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生户籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到(憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》)、用人單位正式接收後自行終止。這就是網籤還需要勞動合同嗎的解答,謝謝
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