公司要搬了勞動合同法到期怎麼辦

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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麻煩問一下公司要搬了勞動合同法到期怎麼辦？

按照《勞動合同法》的規定，在勞動合同合法終止的情況形中，是由於用人單位被依法宣告破產和被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散而導致了勞動合同的終止，應當由用人單位向勞動者支付經濟補償。而在其他勞動合同合法終止的情況下，用人單位則不向勞動者支付經濟補償。所以，當你的勞動合同期滿後，你所在的企業無需給你補償。